11-жадвал. Касбий ривожланиш шкаласи Бир қатор, хусусан, А.К.Маркова ҳамда Б.Назароваларнинг тадқиқотларида педагогик компетентликнинг таркибий асослари қайд этиб ўтилган. Педагогнинг касбий компетенцияси педагогик (ўқув ва тарбия) жараённи самарали, муваффақиятли ташкил этилишини таъминлайди.
Касбий компетенцияга эга бўлиш учун
ривожлантириб боришга эътиборни
педагог ўз-ўзини изчил қаратиши зарур. Ўз-
ўзини ривожлантиришда педагогга “Индивидуал ривожланиш дастури” қўл келади. Зеро, ушбу дастурда педагогда мавжуд бўлган компетентлик сифатлари ва ривожлантириш зарур бўлган сифат, БКМни аниқ, холис ифодалаш мумкин.
Назорат учун саволлар:
“Компетентлик” тушунчаси қандай маънони англатади?
Касбий компетентлик нима?
Компетентлик қандай ҳолатларда намоён бўлади?
Касбий компетентлик негизида қандай сифатлар акс этади?
Ижтимоий компетентлик деганда нимани тушунасиз?
Махсус компетентлик негизида қандай компетентликлар кўзга ташланади?