3-мавзу. Бошқарув психологияси фанининг методлари

Бошқарувнинг хусусий тамойилларига қуйидагилар киради:
* бошқарувнинг илмий асосланганлик тамойили;
* давлат қонунчилиги тамойили; бошқарув объекти ва субъектининг органик яхлитлиги тамойили;
* иерархиялик ва қайта алоқа тамойили;
* режалилик тамойили;
* марказлаштириш ва марказсизлаштиришни бириктириш тамойили;
* мотивация тамойили;
* хусусий автономия ва эркинлик тамойили;
* ташкилотдаги ҳар бир ходимнинг ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва масъулиятини бирлаштириш тамойили;
* бошқарув тизимининг барқарорлиги ва ҳаракатчанлиги тамойили;
* бошқарувни демократизациялаш тамойили.
Муаммоларни ҳал қилиш ва бошқарув тамойилларини амалга ошириш турли усулларни қўллаш орқали амалга оширилади.