3-ma’ruza. Raqamli transformatsiya Reja

3. Korporativ  madaniyat o'zgarishini  boshqarish.

  Garvard Business  Review 

tomonidan o'tkazilgan so'nggi so'rov natijalariga ko'ra, rahbarlarning 63 foizi korporativ 

madaniyat  muammolarini  raqamli  transformatsiya  yo'lida  asosiy  to'siq  deb  hisoblaydi. 

Kompaniyalar o'zgarishlar oson ish emasligini anglab yetgach, o'zgarishlar imkon qadar 

muvaffaqiyatli  bo'ladi.  Ko'pincha  o'n  yillab  ma'lum  bir  paradigma  doirasida  ishlagan 

odamlarga  o'zgarishlarning  potentsial  foydasini  baholash,  ish  jarayonini  o'zgartirishi 

uchun moslashishiga yordam berish kerak.