3-4-Amaliy ish ta’lim tizimidagi innovatsiyalar (moodle, lms, SMART ta’lim, e-learning). Ishning maqsadi

3-4-Amaliy ish
TA’LIM TIZIMIDAGI INNOVATSIYALAR (MOODLE, LMS, SMART TA’LIM, E-LEARNING).


Ishning maqsadi: Ta'limdagi innovatsiyalar (Moodle, LMS). LMSda modulli o'qitish va o'rganish.
Nazariy qism:
Moodle - kurslarni boshqarish tizimi (e-learning), shuningdek, ta'limni boshqarish tizimi yoki virtual o'quv muhiti sifatida ham tanilgan. Bu ingliz tilining qisqartmasi. Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment (modulli ob'ektga yo'naltirilgan dinamik o'quv muhiti). Bu bepul (GNU GPL litsenziyasi ostida tarqatilgan) veb-ilova bo'lib, onlayn o'rganish uchun saytlar yaratish imkoniyatini beradi. Birinchi versiya 2002 yil 20 avgustda yozilgan.
Platforma o'qituvchilar va talabalarning birgalikda ishlashi uchun joy beradi. Moodle talabalar taraqqiyotini kuzatish uchun turli xil variantlarni taqdim etadi, shuningdek xavfsiz autentifikatsiya bilan ommaviy ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlaydi.
Tizim individual sahifalarning maketlari va dizaynini sozlash qobiliyatiga ega moslashuvchan interfeysga ega. Platforma aloqa, hamkorlik, hujjatlarni boshqarish va boshqa samaradorlik ilovalarini o'z ichiga olgan keng ko'lamli dasturiy ta'minot bilan birlashtirilishi mumkin. Moodle ochiq manba hisoblanadi.
Axborot ta'lim muhiti LMS (Learning Management System) Ta'limni boshqarish tizimi (LMS - ingliz tilidan. Learning Management System) yoki LMS (masofaviy ta'lim tizimi) kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish bo'limlariga o'z talabalariga aniq bilimlarni berish uchun ishlab chiqilgan. Ular kompaniyaning o'sishiga, muvaffaqiyatga erishishga va pirovardida daromad olishga qaratilgan.
Yuqorida aytilganlarning barchasini haqiqatga aylantirish uchun onlayn masofaviy ta'lim dasturi nafaqat to'liq va zamonaviy bo'lishi, balki odamlarni qiziqtirishi kerak. Shunday qilib, auditoriya LMS tizimini yanada ijobiy qabul qiladi, u tanish, lekin ayni paytda zamonaviy echimlar va tushunchalar bilan ishlaydi. Xodimlarni o'qitishning an'anaviy usullari, masalan, testlar va shaxsiy ko'rsatmalar bilan bosma nashrlar zamonaviy korxonalar uchun endi mos emas.
LMS korporativ ta'lim jarayonlariga qanday hissa qo'shishini aniq tushunish uchun biz birinchi navbatda LMS nima ekanligini, nima uchun u muhim masofaviy ta'lim vositasi ekanligini va undan qanday qilib maksimal darajada foydalanishni ko'rib chiqishimiz kerak.
Xodimlarni tayyorlashni boshqarish tizimi SaaS smart platformasiga asoslangan bo‘lib, u korporativ elektron o‘quv kurslarini boshqarish, joriy etish va natijalarini baholash jarayonini sezilarli darajada osonlashtiradi. Shunday qilib, LMS tizimi foydalanuvchilarni onlayn darslardan real vaqt rejimida o‘quv mashg‘ulotlarigacha zarur bo‘lgan o‘quv materiallari bilan ta’minlaydigan va xodimlarni o‘qitishni avtomatlashtirish imkonini beruvchi xizmatdir. 
Bundan tashqari, bugungi kunda aksariyat tizimlarga smartfon orqali kirish mumkin, bu esa masofaviy xodimlar uchun treninglarni boshqarishni oson va qulay qiladi.