2022 — 2026-yillarga mo‘ljallangan yangi o‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘G‘risida

K. Kuranbayev, Bosh vazir o‘rinbosari J. Qo‘chqorov
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi O. Xasanov, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi N. Xusanov, Moliya vazirligi T. Ishmetov, Davlat boshqaruvi akademiyasi A. Bekmurodov
36.	Rahbarlik lavozimlari uchun munosib nomzodlarni tayyorlash maqsadida Milliy kadrlar zaxirasini shakllantirish.	1. Respublika miqyosida zaxira kadrlarni saralash amaliyotini yo‘lga qo‘yish. 2. Zaxira kadrlarning bilim va ko‘nikmalarini doimiy ravishda oshirib borish choralarini ko‘rish.	Normativ-huquqiy hujjat loyihasi	2022-sentabr	-	O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining birinchi o‘rinbosari K. Kuranbayev	Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi O. Xasanov, Davlat boshqaruvi akademiyasi A. Bekmurodov
37.	Davlat organlarida ish vaqti va mehnat me’yorlari bo‘yicha talablarni qayta ko‘rib chiqish va ularga rioya etilishi ustidan nazoratni kuchaytirish.	1. Davlat organlarida ish vaqti va mehnat me’yorlari bo‘yicha qonunchilikni qayta ko‘rib chiqish va Xalqaro Mehnat Tashkiloti standartlari asosida takomillashtirish. 2. Davlat fuqarolik xizmatida xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilishga oid samarali mexanizmlarni ishlab chiqish. 3. Davlat fuqarolik xizmatida mehnat munosabatlaridagi huquqbuzarliklar uchun ta’sirchan choralarni belgilash. 4. Moslashuvchan ish rejimi va faoliyatni masofaviy tashkil etish mexanizmlarini belgilaydigan tartib ishlab chiqish. 5. Davlat fuqarolik xizmatida mehnatni muhofaza qilishda monitoring faoliyatini joriy etish. 6. Monitoring faoliyatida davlat organlari, xususan Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi va Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining vakolatlari hamda funksiyalarining aniq chegarasini belgilash.	Normativ-huquqiy hujjat loyihasi	2022-yil iyul	-	O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining birinchi o‘rinbosari