2 Standart loyihalar 2023 – Tender hujjati 31

siyosatiga muvofiq bo'lishi yoki boshqa isbotlangan vositalar orqali belgilanishi kerak. , va bundan tashqari, Grant
loyihasiga bag'ishlangan ish yukiga (FTE) mos kelishi kerak. Loyiha taklifida tegishli xodimlar uchun xarajatlar miqdorini
belgilash uchun Mehnat kodeksining (134) (a) bo'limiga muvofiq muhim bosqich mukofotlari yoki shunga o'xshash
bonuslar bo'limga muvofiq standart ish haqi/ish haqining bir qismi hisoblanmaydi. Mehnat kodeksining 134-moddasi, shu
jumladan o'zgaruvchan komponentlar, tiklanish ta'tillari va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik kompensatsiyasi (keyingi
o'rinlarda "Ish haqi"). Ushbu shartga rioya qilmaslik Loyiha taklifini ushbu ochiq tenderdan chetlashtirish uchun asos
bo'ladi.
g) loyihada ishtirok etuvchi shaxslarning malakasini oshirish xarajatlari (darsliklar sotib olish, o'qitish, kurslar
va h.k.);
i) loyiha predmeti bilan bog'liq bo'lgan har qanday xarajatlar, bu joy va vaqtda mavjud bo'lgan odatiy va odatiy
narxdan oshib ketadi.
(3) Nol ish yukiga (FTE) ruxsat berilmaydi. Ushbu shartga rioya qilmaslik Loyiha taklifini ushbu ochiq tenderdan
chetlashtirish uchun asos bo'ladi. GACR tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan barcha loyihalar uchun ajratilgan barcha ish
yuklarining (FTE) yig'indisi har qanday xodim uchun 1,00 dan oshmasligi kerak. Loyiha bo'yicha minimal yillik ish yuki
(FTE) Ariza beruvchi uchun 0,20 va hamkorlik uchun 0,10 tavsiya etiladi.
d) telekommunikatsiya xizmatlari xarajatlari; aloqa texnologiyalari sohasidagi qurilmalar va jihozlarni (telefonlar,
diktantlar, o'quvchilar va boshqalar) sotib olish, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari;
(1) Xodimlar uchun xarajatlar - bu bajarilgan ish uchun haq to'lash uchun qilingan xarajatlar
3.3.1 Xodimlar bilan bog'liq xarajatlar
262/2006-sonli qonunga muvofiq ish bilan ta'minlash, Mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritilgan.