4. Ergonomik usul.
Bu usulda mehnat turlarining o‘ziga xos tomonlari ergonomik
omillarning mehnat xavfsizligiga ta’sir darajasi baholanadi.
5. Iqtisodiy usul.
Bu usulda ishlab chiqarishdagi jarohatlanishdan keltirilgan iqtisodiy
zarar, shuningdek, mehnat xavfsizligiga sarflangan mablag‘ning to‘g‘ri taqsimlanishi baxtsiz
voqeani oldini olishga ketgan harajatlarni samaradorligi aniqlaniladi. Bu usul qo‘shimcha usul
bo‘lib hisoblaniladi chunki u baxtsiz hodisalarni aniqlashga imkon bermaydi.
Mehnat sharoitlari ish jarayonida inson salomatligi va ishga layoqatliligiga ta’sir
ko‘rsatuvchi ishlab chiqarish muhiti omillari yig’‘indisidir. Mehnat sharoitlari shikastlanishlar
va kasb kasalliklari yuzaga kelishi uchun har qanday shart-sharoitni istisno etish kerak.
Mehnat sharoitlarini tashkil qiluvchi omillar odatda 4 ta asosiy guruhga bo‘linadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |