2. “Menejment” fanida qanday boshqaruv o’rganiladi?

250.Liberal rahbar ko’pincha kimni ko’rsatmalari bo’yicha harakat qiladi
A) Shaxsiy tashabbuslari orkali
B) Urinbosarlarni ko’rsatmalari bo’yicha
E)Ishonchli odamlarining ko’rsatmalari bo’yicha
D) Yuqori rahbariyat ko’rsatmalari bo’yicha
251.Kaysi raxbarlik uslubida qo’l ostidagilarda ishonch va o’zaro tushunish tuyg’usi mavjud bo’lishini ko’zda tutadi.
A) Avtoritar B) Demokratik
E)Liberal D) Barchasiga
252.Rahbarlikning demokratik uslubi kupincha rahbar va qo’l ostidagilarda kanday tuyg’usi mavjud bo’lishini ko’zda tutadi.
A) Burcha suzsiz unga itoat kilish tuyg’usi mavjud bo’lishini
B)Ishonch va o’zaro tushunish tuyg’usi mavjud bo’lishini
E)Uzidan kuchli xodimlar bilan kamrok tuknash kelish tuyg’usini
D) Barcha javoblar tugri.
252.Menejerning imidji - bu
A) uning obrazi, ushbu menejerning unga alohida o’ziga xoslikni beruvchi va uni bir qator boshqa rahbarlardan ajratib turuvchi farqlanuvchi va mutloq ta’riflari haqidagi mustahkam tasavvurdir.
B) uning tashki kiyofasi, xulk atvori, feli, bilim saviyasi.
D) menejerning unga kurk bagishlovchi, shuxrat keltiruvchi kamchiliklarini yashiruvchi xislatlari.
E) Barcha javoblar tugri.
253."Imidj" bu -
A) Lotincha so’z bo’lib «Komat», «Tashki kiyofa» degan ma’noni bildiradi
B)Arabcha so’z bo’lib «Martaba», «kutarilish» degan ma’noni bildiradi
D) Inglizcha so’z bo’lib, "obraz", "shuhrat"ni bildiradi.
E)Lotincha so’z bo’lib «chiroy», «kurinish» degan ma’noni bildiradi
254.Imidjni shakllantirish bo’yicha mutaxassislar kanday ataladilar.
A) Imidjaxakkerlar B) Imidjmeykerlar
D) Shuxrat keltiruvchilar E)Kosmetologlar
255.Ishbilarmonlik etikasi-bu
A) odob axlok, fel atvor, kunikma, bilim, kuch kudrat.
B) tashki kiyofa, kiyinish, suzlashish odobi.
D) yaxshilik va yomonlik, ma’naviylik va ahloqiylik, insonni jamiyatdagi ma’lum o’rni va hayoti va faoliyatining ma’nosi haqidagi tushunchalarga mos keluvchi inson hulqining ta’limi va amaliyotidir.
E)Barcha javoblar tugri.