2-kurs magistranti [phone] ishlab chiqarishda personalni boshqarish tizimini rivojlantirish annotatsiya

HATAMOVA SHAXZODA BAHODIR QIZI

TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI

MENEJMENT YO’NALISHI

2-KURS MAGISTRANTI

[phone]

ISHLAB CHIQARISHDA PERSONALNI BOSHQARISH TIZIMINI RIVOJLANTIRISH
ANNOTATSIYA

O’zbekistonda iqtisodiy islohotlarni yanada chuqurlashtirish va iqtisodiyotni modernizatsiyalash jarayoni personalni boshqarish sohasida ham tub o’zgarishlar qilinishini taqozo etadi. Bunday sharoitlarda har bir korxonaning muvaffaqiyatli faoliyat ko’rsatishi uning jamoasi, personali malakasi, bilim va tajribasi, tashabbuskorligi, intizomliligi, mas’uliyatiga bog’liq bo’lib qoladi. Rivojlangan davlatlarda korxona personallarida bu va boshqa sifatlarni qaror toptirish va rivojlantirishga boshqaruvni takomillashtirish hisobiga erishilishi ko’pdan buyon yaxshi ma’lum.

Darhaqiqat, milliy iqtisodiyotda keng ko’lamli, har taraflama, chuqur o’zgartirishlarga kirishilar ekan, eng avvalo iqtisodiyotni tizimli va tarkibiy jihatdan izchil yangilash ustuvor ahamiyatga egadir. Mamlakatimizda ham ana shu yo’nalishdagi islohotlardan iqtisodiyotda makroiqtisodiy mutanosiblikni ta’minlash, etakchi o’rin tutishi lozim bo’lgan ishlab chiqarish soha va tarmoqlarini jadal rivojlantirish, shu bilan birga O’zbekistonning o’ziga xos demografik xususiyatlari, ish bilan bandlik, aholi daromadlarini ko’paytirish bilan bog’liq o’ta muhim muammolarni hal etish maqsadi ko’zlanmoqda. Bu Respublikamizda tom ma’nodagi iqtisodiy mustaqilikka erishishning asosiy omilidir. Ana shu ustuvor yo’nalish ichki va tashqi investitsiyalar kiritish hisobiga tarkibiy o’zgarishlarni amalga oshirish, xomashyo yetishtirishga yo’naltirilgan bir yoqlama iqtisodiyotdan xalos bo’lish vazifasini hal etishga xizmat qiladi.