2. Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri. A. Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari. Kar’erani amalga oshirish shartlari



Download 67,59 Kb.
bet2/19
Sana12.04.2022
Hajmi67,59 Kb.
#545376
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19
Bog'liq
8-mavzu a2d3597a9941042c5207834bcfbe8a4a

Kar’era–fransuzcha“carhere”so’zida olingan bo’lib, o’lg’a qarab muvoffaqiyatli siljish ma’nosini berib, bugungi kunda ijtimoiy, xizmat, ilmiy faoliyatning boshqa turlicha mansab lavozimga muvoffaqiyatil o’sish sifatida tushuniladi.
Kar’era birgina xizmat vazifasi va lavozimda o’sish ma’nosidagina anglanilmaydi. Shuningdek aktyor ka’rerasi, sportchi ka’rerasi, olim ka’rerasi va hokazolar mavjud bo’lib, ularning barchasi qobiliyatli kadrni lavozimda o’sishida namoyon bo’ladi.
G’arb tadqiqotchilari lavozimda o’sishning quydagi bosqichlarini ham farqladilar:
1.Sinov (ko’nikmasi).
2.O’zini-o’zi e’tirof etish, (Tashkilot, korxona va firma)da e’tirof etilish va xizmat lavozimida o’sish.
3.Kar’era o’rtasi.
4.Kar’era yakuni.
Kar’era bosqichlari va menejerlarning yoshi va nisbati:
1 – 25 yosh mutaxassis bosqichi.
2 – 30 yosh kar’eraning boshlang’ich bosqichi.
3 – 40 yosh boshqaruv faoliyatini boshlanishi.
4 – 50 yosh yetakchilarni aniqlash.
5 – 60 yosh boshqaruvning yuqori bosqichlari.
Boshqaruv sohasida kar’era quyidagi asosiy turlarga ajratiladi:
I.Kasbkar’erasi – bilim, ko’nikma, mahorat o’sishidir. Kasb ka’rerasi ixtisoslik (kasb faoliyati boshida tanlangan ixtisoslikni chuqurlashtirish) yoki keng ixtisoslashtirish (yangi va turdosh kasblarni egallash) yo’nalishida bo’lishi mumkin.
Kasb kar’eras xodim o’z kasbiy faoliyati davomida turli: o’qish, ishga joylashish, lavozim o’sish, pensiyaga chiqish bosqichlarini bosib o’tish xususiyatiga ega. Xodim mazkur bosqichlarni turli tashkilotlarda bosib o’tishi mumkin.
Kasb kar’erasibosqichlari:
1.Dastlabki bosqich – inson maktabda o’qiydi, o’rta maxsus, oliy ma’lumotli bo’ladi. Bu odatda 25 yoshgacha davom etadi. Bu davrgacha o’zining ehtiyojlari va imkoniyatlariga javob beradigan faoliyat turini topish uchun bir necha xil ish bilan shug’ullanishi mumkun. Agar u shunday faoliyat turini topa olsa, uning shaxs sifatida ijtimoiy shakllanishi boshlanadi.

Download 67,59 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish