2. Ijtimoiy gerentologiya haqida maʼlumot va vazifalari Ijtimoiy gerentologiya ni ilmiy qarashlarini rivojlantirish ( chet el tajribasi ) Ijtimoiy gerontologiya

5. Mentorlik: tasnifi, printsiplari.

Mentorlik - bu palata uchun ham, ustoz uchun ham shaxsiy rivojlanishning samarali shakli. Mentorlik turli xil odamlar tomonidan turli maqsadlarda qo'llaniladi. Ustoz haqida bir nechta turli fikrlar mavjud. Bir tomondan, ustoz figura sifatida qabul qilinadi, yoshi katta va ta'sirliroq, dono maslahat beradi, yordam qo'lini uzatadi va ixlos va hurmat evaziga kutadi. Boshqa tomondan, mentor ta'sir yoki mansabdan ko'ra ko'proq tajribaga ega bo'lgan shaxsdir.

Mentorlik printsiplari: 1. Shaxsga shaxsiy yondashuv, formulada amalga oshiriladi: sevish, tushunish, qabul qilish, rahm-shafqat qilish, yordam berish. 2. Muvofiqlik - insonning qiyin hayotiy ahvoli muammosini kompleks tahlil qilish zarurligi va aniqlangan muammolarga yetarli bo'lgan chora-tadbirlar tizimidan foydalanish. 3. Insonga ishonish, unda ijobiy tomonlarga tayanish, "o'zingizga yordam bering" faoliyat yondashuvini shakllantirish. 4. Shaxsga yaqinlashishning ob'ektivligi - inson hayotining turli sohalarini bilish, shaxsning yosh xususiyatlarini hisobga olgan holda tarafkashliksiz tavsiyalarni ishlab chiqish (individual xislatlar, moyilliklar, axloqiy pozitsiyalar va h.k.). 5. Kommunikativlik - ijtimoiy-iqtisodiy va pedagogik qo'llab-quvvatlashning barcha sub'ektlari bilan tez va tezkor muloqot qilish, aloqalarni o'rnatish va muvofiqlashtirish qobiliyati. 6. Shaxs haqidagi maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik. 7. Mentorlikni shaxsiy malaka oshirish elementiga aylantirish, yangi bilim va ko'nikmalarni egallash, qobiliyatlarni aniqlash, odamlarning tashabbusi va ijodkorligini rag'batlantirish, har kimga ijodkor bo'lish imkoniyatini berish.