2. Анализ основных средств на примере ООО «Саховат шифо»

Заключение
В ходе написания курсовой работы были раскрыты поставленные задачи и вопросы. В первой части работы были тщательно изучены вопросы, связанные с определением основных средств, их классификацией и методикой анализа использования основных средств.
Так, было дано определение основных средств как часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования. Основные средства делятся на производственные и непроизводственные. К основным производственным средствам относят средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, а к непроизводственным- те основные средства, которые создают условия для жизни работников.
Во второй части данной курсовой работы был рассмотрен анализ использования основных средств на ООО «Саховат шифо». Анализ использования основных средств был произведен за 2019 год. Главным показателем использования основных средств является показатель фондоотдачи. Так, показатель фондоотдачи в 2019 году составил 3,2. Продажа продукции в анализируемом году выросла за счет увеличения торгового зала и за счет увеличения спроса на услуги электрокоммуникаций. В 2020 году организация планирует увеличить сферу своих услуг, увеличить объем продаваемой аппаратуры и техники. Для более эффективного использования основных средств организация планирует выкупить всё здание, где арендует площадь, что положительно скажется на разных факторах развития организации.
Улучшения можно достигнуть при внедрении мероприятий НТП; повышение квалификации рабочего персонала; экономического стимулирования основных и вспомогательных рабочих, предусматривающее зависимость зарплаты от качества выполненной работы; формирование фондов стимулирования и поощрения рабочих, достигнувших высоких показателей работы;
проведение социальных работ, предусматривающих повышение квалификации рабочих; улучшение условий труда и отдыха, оздоровительные мероприятия и др. мероприятия, положительно влияющие на физическое и духовное состояния рабочего.