1.“Hujjat” atamasi qaysi ta’rifda to‘g‘ri keltirilgan?

85. SHaxsiy tarkibga oid xujjatlar qanday ma’lumotlarni o‘z ichiga oladi?

1. 
   xodimlarni ishdan bo‘shatilishi, tashkilot statusi, tuzilmaviy bo‘linmalari xodimlarning soni, lavozimlarning o‘zgarishi, ta’til berilishi, rag‘batlantirilishi, jazolanishi
   
2. 
   xodimlarni ishga qabul qilinishi va ishdan bo‘shatilishi,xodimlarning soni, lavozimlarning o‘zgarishi, ta’til berilishi, rag‘batlantirilishi, jazolanishi
   
3. 
   tashkiliy-huquqiy hujjat bo‘lib, hujjatlarni qabul qilish, ularni ijro etilishini, tasdiqlanishini ta’minlaydi
   
4. 
   xodimlarni ishga qabul qilinishi va ishdan bo‘shatilishi,xodimlarning soni, lavozimlarning o‘zgarishi, ta’til berilishi haqidagi ma’lumot-axborot hujjatlarini o‘zida saqlaydi
   

86. Xodim bir tuzilmaviy bo‘linmadan boshqasiga o‘tkazilayotganda rasmiylashtiriladigan xujjat?

1. 
   ishdan bo‘shatilish to‘g‘risida buyruq
   
2. 
   boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risida buyruq
   
3. 
   rag‘batlantirish to‘g‘risida buyruq
   
4. 
   mehnat shartnomasini tasdiqlash haqida buyruq