17-son dmtt kasaba uyushmasi

Ish beruvchining roziligi bilan va uning manfaatlari yo‘lida xodim o‘ziga tegishli mol-mulk (asbob-uskunalar, ashyolar va hokazo)dan (avtotransport vositasidan tashqari) foydalanganda ularning O‘zbekiston Respublikasi Soliq kodeksining 306-moddasida keltirilgan me’yorlar asosida hisoblab chiqilgan amortizatsiyasi doirasida xarajatlar qoplanadi;

Ish beruvchining taklifiga binoan xodim boshqa joydagi ishga ko‘chib borganda uning quyidagi qo‘shimcha xarajatlari to‘lanadi:

a) ko‘chish va mol-mulkni ko‘chirib borish bilan bog‘liq xarajatlar;
b) yangi joyda o‘rnashib olish bilan bog‘liq xarajatlar;
v) xodim tomonidan ish beruvchi bilan kelishib qilingan boshqa xarajatlar.

• 
  ish jarayonida zararsizlantirish vositalaridan foydalanganligi uchun xojatxona farroshlarning lavozim maoshlariga 10 foiz miqdorida kompensatsiya.
  

52. 
    Ish beruvchining ko‘rsatmasiga binoan ish beruvchi va mehnat jamoasi manfaatlariga doir vazifalarni bajarish (malaka oshirish, xizmat safarida bo‘lish, tibbiy ko‘rikdan o‘tish, ochiq darslar o‘tkazish va boshqa turli tadbirlarda qatnashish) maqsadida xodim o‘z asosiy ishidan ozod etiladi.
    
53. 
    Agarda yuqorida ko‘rsatilgan tadbirlar ish vaqtida o‘tkazilsa, bu holda xodimning ish haqi saqlanib qolinadi - mazkur tadbirlar ishdan tashqari vaqtda o‘tkazilsa, xodimga sarf qilingan vaqtiga mutanosib qo‘shimcha dam olish vaqti beriladi.
    
54. 
    O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Mehnat bozorida mehnat munosabatlarini tartibga solishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2020 yil 6 sentyabrdagi 743-sonli qarorining 1-ilovasiga asosan yillik ustama va yillik qo‘shimcha ta’tillar beriladi. SHuningdek, Maktabgacha ta`lim xodimlarining ayrim toifalari mehnatiga haq to‘lashda mazkur qarorning 8-ilovasida kelirilgan yagona tarif setkasi bo‘yicha razryadlar inobatga olinadi.