17-bob. Boshqaruvning aqsh, Yevropa va osiyo mamlakatlari modeli

17.1.-jadval AQSh menejment modelining o‘ziga xos jihatlari

xususiyatlar	tavsifi
ishbilarmon shaxsning asosiy xususiyatlari	individuallik, har qanday xatarga tayyor turish
xizmat va kasbiy martaba	yuqori malakaga ega ekanligi, o‘qish va malaka oshirishning uzluksizligi. lavozimlarga tezda erishish mumkinligi
kasbiy ko‘nikmalar	kasbiy faoliyatning juda tor ixtisoslashuvi va turdosh sohalarga o‘tib ketish imkoniyatining yuqoriligi
qaror qabul qilish jarayoni	yuqoridan-quyiga, qaror qabul qilishning individualligi, qabul qilishning tezligi va sekin amalga oshirilishi
ishchilarning ishga va firmaga bo‘lgan munosabati	qisqa muddatli yollash, tizimi, moddiy manfaatdorlikka bog‘liq holda egiluvchan ish vaqti. Asosiy motiv – pul
yangiliklarni qabul qilish darajasi	inqilobiy o‘tish
ishbilarmonlik munosabatlari shakli	shartnomaviy munosabatlar

To‘yingan bozor sharoitida AQSh korporatsiyalarida strategik rejalashtirish muhim rol o‘ynaydi. 1970 yillarda paydo bo‘lgan mazkur tushuncha bugungi kunga kelib butun AQShni qamrab olgan.
Strategik menejment – firmaning kelgusi istiqbolini belgilab olish, raqobatbardoshligini oshirish hamda ko‘zda tutilgan maqsadlarga erishish bo‘yicha maqsadli dasturlar va yo‘l xaritalarini ishlab chiqishdir. Strategik boshqaruv mohiyati birinchidan, uzoq muddatli strategiyani ishlab chiqish bo‘lib, raqobat kurashida muvaffaqiyat qozonish hamda bozorda tirik qolishni ta’minlaydi. Ikkinchidan, strategik menejment muayyan vaqt momentida firmani boshqarishdir. Strategiyalar oxir oqibat firmaning odatdagi xujalik faoliyatidan iborat bo‘lib qoladi.
AQShda menejmentning noyob amaliyotlaridan biri