11 маъруза. Хужалик маблагларини ва мажбуриятларини

Бухгалтерия хисобининг вазифалари, объекти ва хисобга олишнинг тамойиллари.

Халк хужалик режаларининг бажарилиши устидан назорат олиб бо

риш бухгалтерия хисобининг мухим вазифаларидан бири хисобланади. Бу вазифанинг бажарилиши корхоналарда содир булаетган хужалик жараёни ва операцияларини уз вактида, аник ва хужжатга асосланган холда бухгалтерия хисобида акс эттириш йули билан таъминланади.
Бухгалтерия хисоби жорий ва истикбол халк хужалик режаларини ишлаб чикиш ва уларнинг бажарилиши устидан назорат олиб бориш учун корхоналардаги мавуд асбоб-ускуналар, уларнинг куввати, жойланаши, кай даражада фойдаланаетганлиги ва ички манбалари тугрисида маълумот бериши керак.
Корхоналарда ишлаб чикарилган махсулот, бажарилган иш ва хизматлар таннархини пасайтириш, корхоналарда ва уларнинг айрим булинмаларида ички хужалик хисобини кенг куллаш ва мустахкамлаш, ишлаб чикаришнинг самарадорлигини ошириш, мехнатнинг турли шаклларини ривожлантиришга хар томонлама кумаклашиш хам бухгалтерия хисобининг вазифасидир. Бу ишни муваффакиятли амалга ошириш корхоналарнинг хамма ички имкониятларини ахтариб топиш ва улардан фойдаланиш, иктисодий тежамкорликка риоя килиш, ишлаб чикариш харажатларини аник хамда уз вактида хисоб килиб бориш билан бажарилади.
Бухгалтерия хисобининг навбатдаги вазифаларидан яна бири мехнатга хак тулашнинг энг окилона тизими ва шаклларини куллаш йули билан мехнатнинг микдори ва сифатига караб таксимлаш асосини тугри амалга ошириш устидан назорат олиб боришдир.
Хисоб ишлаб чикаришда материал, екилги, энергия ва иш хаки харажатлари меъерларига ва хужалик харажатларининг сметасига каттик риоя килиниши устидан назорат килишни таъминлайди. Шунингдек, у корхоналарнинг узларига, вазирликларга, жамоат ташкилотларига ва бошкаларга мунтазам равишда давлат режаларининг бажарилиши юзасидан маълумот бериш ва назорат урнатиш, шунинг билан бирга уларнинг фаолиятига амалий таъсир килишни таъминлай оладиган зарур маълумотларни етказиб беради. Бундан ташкари бухгалтерия хисобининг вазифасига мулкнинг тулик сакланишини таъминлаш ва ундан тугри фойдаланиш, шунингдек хужалик хисобини жорий килиш ва мустахкамлаш, шу асосда иктисод режимини урнатиш хам киради.
Бундай вазифаларнинг муваффакиятли бажарилиши ва хисобдан халк хужалигини бошкаришда кенг фойдаланиш учун хисоб олдига айрим талаблар куйилган. Бу талабларга режа курсаткичларини хисоб курсаткичлари билан таккослаш мумкинлиги, уларнинг аниклиги ва тугрилиги, тулалиги ва уз вактида бажарилиши, равшан ва хаммабоплиги, режалиги ва арзонлиги кабилар киради.
Режа курсаткичларини хисоб курсаткичлари билан таккослаш мум кинлиги давлат режа топширигининг бажарилишининг текширишга имконият яратади. Чунки бу маълумотлар узаро бир хил булмаса, уларни солиштириш имкони булмайди. Масалан, режадаги тайер махсулотни сотиш курсаткичлари (ассортименти, нави, тури, бахоси, микдори, вакти ва хоказо) хисобдаги худди шу моддаларда булмаса, фаркларнинг мохиятини ва сабабларини аниклаш мумкин эмас.
Шунинг билан бирга режа ва хисоб маълумотларини таккослашнинг зарурлиги шундаки, корхона келгусида бажариладиган ишлар режасини тузиш учун хисоб курсаткичлари ердамида утган даврда кандай натижаларга эришилганлиги тугрисида маълумотлар олади.
Хисоб маълумотларининг ларнинг хужалик жараёнида содир булган хужалик операциялари кандай булса, шундай акс эттирилади. Хисоб маълумотларининг тугри курсатилиши конун билан мухофаза килинади.
Хисоб соб хужалик жараёнининг хамма томонини элалламоги, у тугрида тула тавсифнома бермоги зарур. Содир булган хужалик операциялари тугрисидаги маълумотлар катъий урнатилган муддатга берилмоги керак. Уз вактида ва тула олиб борилган хисоб ердамидагина корхонанинг хужалик фаолиятига тугри рахбарлик килиш, хужалик жараёнини мукаммал урганиш, содир булган камчиликларни уз вактида аниклаш, хужаликнинг ички резервларини ахтариб топиш имкониятларига эга булиш мумкин. Ана шундагина хисобнинг таъсирчанлик роли ошади.
Хисобнинг боп тарзда олиб борилиши хисоб маълумотларининг факат хисоб ходимларигагина тушунарли булиб колмай, балки бутун мехнаткаш оммага тушунарли булиш имконини беради. Бунинг учун эса, хисоб курсаткичлари содда ва тушунарли булиши, корхона хужалик фаолиятининг мухим томонларини аник характерлайдиган булмоги зарур.
Равшан ва хаммабоп тарзда олиб борилган хисоб корхонани таъсис этувчи ва катнашувчиларни ишлаб чикаришни бошкаришга кенг жалб килади. Хозирги пайтда мамлакатимизда хисоб ишларини равшанлаштиришга каратилган бир канча тадбирлар амалга оширилмокда. Бу тадбирлар энг аввало хисоб ишларини кискартириш, соддалаштириш, хужжатларнинг реквизитларини камайтиришга хамда хисобни халкаро стандартлар даражасига етказишга каратилган ишлардир. Бундан ташкари хисобнинг равшан ва хаммабоп тарзда олиб борилишини таъминлаш учун хисоб ишлари юкори малакали, фаол ва ижодий ташаббускор ходимлар кулига топширилиши зарур.
Хисобнинг ва уни арзонга тушириш учун хисоб аппаратини кискартириш, хисоб ишларини тула машиналаштириш, замонавий хисоб шаклларини ва бухгалтернинг автоматлаштирилган иш жойларини кенг куллаш, бошлангич хужжатларни мукаммаллаштириш ва хисобни марказлашган холда ташкил килиш билан эришилади. Мана шундай тадбирлар амалга оширилгандагина хисоб ходимларининг сони камайтирилиши ва мехнат унумдорлиги оширилиши мумкин.
Бухгалтерия хисоби корхоналарнинг маблагларини хамда уларнинг хужалик фаолиятида содир буладиган жараёнларни пул ифодасида умумлаштириб акс эттириш ва назорат килиш учун хизмат килади.
Бухгалетерия хисоби корхоналар хужалик жараёнларни ялписига, узлуксиз ва мунтазам кузатиб бориши, улчаши ва кайд килиши билан хисобнинг бошка турларидан фарк килади. Бухгалтерия хисобида акс эттирилган жараёнлар албатта хужжат билан расмийлаштирилади, бу эса уларга хукукий куч беради, хужалик фаолиятни назорат килишда хисобнинг ахамиятини оширади.
Бухгалтерия хисобининг баланс ва бошка хисоботлар шаклида бериладиган умумлаштирилган маълумотларидан корхонанинг фаолияти якунларини, молиявий ахволини ва иктисодий самарадорлигини тахлил килиш учун фойдаланиш мумкин.
Бухгалтерия хисоби барча корхона, ташкилот ва фирмаларда Узбекистон Республикаси «Бухгалтерия хисобини юритиш ва хисобот такдим килиш тугрисида»ги конунга мувофик юритилади. (1996 йил, декабрь)
Бухгалтерия хисобининг предмети корхонанинг хужалик фаолияти булиб хисобланади. Бу фаолиятни бошкариш ва мамлакатимиздаги бухгалтерия хисобининг халкаро андозаларига мослаштириш, маълум бир тамойил ва коидаларга амал килишни такозо этади.
Хисобот йили учун корхонада хисоб сиёсати ишлаб чикилади ва у бухгалтерия хисобининг куйидаги асосий тамойилларга мувофик булиши керак:

• 
  узлуксизлик (давом этадиган фаолият);
  
• 
  хужалик операциялари, активлар ва пассивларнинг пулда бахоланиши;
  
• 
  ишончлилик;
  
• 
  хисоблаб ёзиш;
  
• 
  курсаткичларни киёсланиши;
  
• 
  эхтиёткорлик;
  
• 
  хисобот даври даромад ва харажатларининг мувофиклиги;
  
• 
  мулкий алохидалик;
  
• 
  активлар ва мажбуриятларни хакикатда бахолаш;
  
• 
  мазмуннинг шаклдан устунлиги;
  
• 
  рационаллик;
  
• 
  зид эмаслик.
  

Давом этаётган фаолият (узлуксиз) тамойили корхона уни барпо этиш пайтида куйилган максадларга мувофик истикболда анча узок вакт фаолиятини давом эттиришини ва у якин вакт ичида тугатмаслигини билдиради.
Хужалик операцияларининг пулда бахоланиши коидаси пул улчовидан етарлича холис даражада булган бахолашнинг универсал воситаси сифатида фойдаланишни билдиради.
Ишончлилик коидаси ахборот бузиб курсатишлар, хатолардан холилиги ва етарлича ишончли эканлигини билдиради.
Хисоблаб ёзиш коидаси бухгалтер тегишли даромад ва харажатларни кайси хисобот даврига киритиш кераклиги тугрисида карор кабул килиниши лозимлигини англатади. Хисоблаб ёзиш усули даромадлар агар пул маблаглари хали сотувчининг хисоб варагига утказилмаган булсада, тегишли махсулот харидорга юклаб жунатилган (бажарилган, курсатилган хизматлар) хисобот даврига тааллукли эканини такозо этади. Харажатлар хам, корхона томонидан мазкур хисобот даврида акс эттирилади.
Эхтиёткорлик тамойили хисобот хужжатларида активлар ва мажбуриятлар ошириб хамда камайтириб курсатилмаслиги кераклигини такозо этади. Яъни, эхтимолий фойдаларни акс эттириш учун корхона эхтимолий фойдаларни акс эттиришга караганда камрок асослар керак булади. Эхтиёткорлик тамойилининг ифодаланишларидан бири; таннарх ёки бозор нархи буйича паст бахолаш коидаси хисобланади. Бу коидага биноан, агар корхона уз айланма воситаларини бир нархда сотиб олган, хозир эса уларнинг бозор нархи тушиб кетган булса, хисобот хужжатларида корхона уз воситаларини жорий бозор нархида акс эттириб, тафовутни жорий давр зарарларига киритиши керак. Бирок, агар айланма активлар булган бозор нархи мазкур хисобот даврида ушбу активларни харид килиш нархига нисбатан ошган булса, корхона уз активларини ана шу ошган бозор нархи буйича хакикатда сотган пайтига кадар уз хужжатларига хеч кандай узгаришлар киритмайди. Бундай ёндошув бухгалтерия хисобида бозор вазиятидаги узгарувчанликни ва корхона хужалик фаолияти хамда улар мулкдорларининг бу билан боглик хатарини акс эттириш имконини беради.
Курсаткичлар киёсланиши тамойили корхона фаолияти тугрисидаги маълумотлар бошка корхоналар фаолияти тугрисидаги ухшаш ахборот билан таккосланиши ва мазкур корхонада бухгалтерия хисобининг кулланадиган усулларида изчиллик сакланиб, бу билан бир неча хисобот даврлари учун корхона фаолияти тугрисидаги маълумотлар киёсланишига эришиш таъминланиши лозимлигини такозо этади.
Холислиги тамойили молиявий хисоботда умумий хисобдан фойдаланувчилар бир гурухининг манфаатларини бошка гурух манфаатларига зарар келтирган холда каноатлантиришга ургу берилмаслигини англатади.
Мулкий алохидалик тамойили конунларга биноан хужалик субъектига (корхона, ташкилот ва х.к.) тегишли булган мол-мулкнигина акс эттиради. Бундай ёндошув бозор муносабатлари турли субъектлари мол-мулкининг алохидалигини акс эттириб, айни вактда уларнинг уз мулкий ва молиявий ахволини белгилаши учун асос хисобланади, яъни мазкур коида асосида хар кандай корхонада бухгалтерия хисоби мулкдор сифатида хужалик юритувчи субъектнинг дастлабки мулкий холатини мустахкамлаш буйича хужалик операцияларини ёзишдан бошланади. Мулкка эгалик хукукини мустахкамлаш хужалик юритувчи субъектнинг хаётий фаолият жараёнида учта хукукий ваколатберади, яъни:

• 
  эгалик килиш хукуки – буюмдан хакикатда фойдаланиш имконияти;
  
• 
  фойдаланиш хукуки – даромад олиш максадида мол-мулкдан фойдаланиш имконияти;
  
• 
  тасарруф этиш хукуки – узига тегишли булган мол-мулк такдирини белгилаш ва уз хохишига караб бирор бир харакат килиш имконияти.
  

Активлар ва мажбуриятларни хакикатда бахолаш тамойили активлар ва мажбуриятларни хакикатда бахолашнинг негизи уларни харид килиш таннархи булишини такозо этади.

Мазмуннинг шаклдан устунлиги тамойили иктисодий мазмуннинг юридик шаклдан устунлиги булиб, молиявий хисоботда ахборот акс эттирилганда устунлик юридик шакл олдида унинг иктисодий мазмунига берилишини англатади. Масалан, агар корхона уз фаолиятида узок муддатга ижарага олинган воситалардан фойдаланса, ушбу корхона уларни уз балансида активлар таркибида акс эттиради, бунда юридик нуктаи назардан олганда корхона ушбу воситалар мулкдори эмаслигининг ахамияти йук.
Рационаллик тамойили бухгалтерия хисобини ташкилотнинг хужалик фаолияти шартлари ва хажмидан келиб чиккан холда рационал ва тежамкорлик билан юритиш зарурлигини англатади.
Зид эмаслик тамойили тахлилий хисоб маълумотларининг жамлама хисоб хисобвараклари буйича хар бир ойнинг биринчи кунидаги оборотлар ва колдикларга, шунингдек, бухгалтерия хисоби курсаткичларининг жамлама ва тахлилий хисоб маълумотларига айнан булишига биноан амалга оширилади.

5.