1 Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус

347
 
 
 
самарадорлигини оширишнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида”ги 
ПФ-5614-сонли Фармони. 
10.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 17 апрелдаги 
“Қишлоқ 
хўжалиги 
соҳасида 
давлат 
бошқарув 
тизимини 
такомиллаштириш 
чора-тадбирлари 
тўғрисида”ги 
ПФ-5708-сонли 
Фармони. 
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ 
Степанов Алексей Алексеевич - 
директор Центра по работе
с Филиалами РЭУ им. Г.В. Плеханова, доктор философии по 
экономическим наукам, PhD in Economics 
Абдурахманова Гулнора Каландаровна - 
Проректор Ташкентского 
государственного экономического университета
доктор экономический наук, профессор
Аннотация.
В статье рассматривается государственная политика в 
сфере занятости населения России. Проведен анализ уровня безработицы и 
занятости населения по критериям МОТ. В статье указано, что уровен 
безработицы в России оставался относительно низким, а занятость – 
относительно высокой даже в условиях глубоких кризисов. Как 
представлено в статье, что снижение экономической активности молодого 
населения и изменение их предпочтений в пользу свободного времени и 
случайных заработков, особенно в сельской местности, ведут к утрате 
знаний и навыков, снижению качественных характеристик и готовности к 
активной трудовой деятельности. Представлен опыт Узбекистана по 
поддержки 
и 
мотивации 
молодежи 
в 
сфере 
занятости, 
предпринимательстве и досугу. 
Ключевые слова.
Занятость, безработица, пособии, рынок труда, 
молодежь, предпринимательство, рабочая сила. 
Аннотация.
Мақолада Россия аҳолисини иш билан таъминлаш 
сохасидаги давлат сиёсати ўрганиб чиқилган. XМТ мезонлари бўйича 
ишсизлик ва ахолининг иш билан бандлик даражасини таҳлил қилинган. 
Мақола шуни кўрсатадики, Россияда ишсизлик даражаси нисбатан паст 
бўлиб, иш билан бандлик эса иқтисодиётда инқирозлар давр булишига 
карамасдан нисбатан юқори курсаткичлар билан ифодаланмоқда. 
Мақолада 
келтирилганидек, 
аҳолининг 
ёш 
катлами 
иқтисодий 
фаоллигининг пасайиши ва уларнинг бўш вақтидан фойдаланиб 
даромадлар ортириши, ва давлат томонидан берилаётган имтиёзларининг 
ўзгариши, билим ва кўникмаларнинг, сифат кўрсаткичларининг бугунги 
талабларга тўлик жавоб бера олмаслиги меҳнат фаолиятига тайёр эмаслиги 
билан ифодаланмоқда. Ахолини иш билан таъминлаш, тадбиркорлик ва 
дам олиш сохасида ёшларни қўллаб-қувватлаш ва рағбатлантириш бўйича 
Ўзбекистон Республикасининг тажрибаси купчилик республикалар учун, 

---

«ИННОВАЦИОН ИҚТИСОДИЁТ: МУАММО, ТАҲЛИЛ ВА РИВОЖЛАНИШ ИСТИҚБОЛЛАРИ» (1-қисм)