1. Вид практики, способ и формы ее проведения

Раздел 6. Организация и нормирование труда на предприятии
Проанализировать организацию нормирования труда на предприятии. Указать факторы и 
последствия такой организации.
Проанализировать уровень охвата нормированием труда работников организации. 
Провести анализ видов и качества трудовых норм и нормирования труда.
Разработать мероприятия по совершенствованию нормирования труда на предприятии. 
Проанализировать степень распространения коллективных форм организации труда, 
расширения зон обслуживания, совмещения профессий и функций среди работников 
предприятия. Изучить виды бригад на предприятии, охват работников бригадной формой 
организации труда и их состав. 
Ознакомиться с организацией и обслуживанием рабочих мест на предприятии.
Проанализировать результаты аттестации и рационализации рабочих мест в организации. 
Привести документальные примеры результатов аттестации. 
На примере всего или структурного подразделения организации проанализировать 
применяемые передовые приемы и методы труда, степень механизации, автоматизации и 
компьютеризации рабочих мест. 
Проанализировать планирование, организацию и финансирование работы по охране 
труда и технике безопасности на предприятии. 
Кратко проанализировать условия труда в организации (в подразделении) различных 
профессиональных групп работников. Санитарно-гигиеническая обстановка; психологический 
климат в коллективе; оснащенность рабочих мест; имеющиеся на рабочих местах опасности и 
вредности и др. 
Изучить правила техники безопасности в организации и степень их соблюдения. 
Изучить уровень и динамику показателей производственного травматизма, профессиональных 
заболеваний, нетрудоспособности и их материальных последствий для предприятия. 
Проанализировать потери рабочего времени по причине болезней, травматизма и текучести 
кадров по причине неблагоприятных условий труда. Оценить эффективность мероприятий по 
сокращению занятости рабочих ручным, тяжелым физическим трудом. 
Определить затраты на льготы и компенсации работникам в связи с неблагоприятными 
условиями труда. 
Оценить эффективность проводимых мероприятий по улучшению организации труда на 
предприятии.