1 Slayd Mavzusi 11. Mojarolar va ularni bartaraf etish yo'llari

1 Slayd Mavzusi 11. Mojarolar va ularni bartaraf etish yo'llari

(uchastka saylov komissiyalari a'zolarini o'qitish uchun material

va ularning tarkibi zaxirasi)

Mojaro-bu faoliyatning ajralmas qismi

har qanday jamiyat. Zamonaviy dunyoda, kundalik sharoitda

stresslar deyarli hamma uchun tanish bo'lmagan "hayot tezligi" ortadi

qo'shma biznes faoliyati bilan bog'liq odamlar

ular o'z manfaatlari uchun duch kelishadi, keyin mojaro yuz beradi. U

odamlarni bezovta qiladi, ularni boshlagan davlatga aylantiradi

aql emas, his-tuyg'ularni boshqaring. Oddiy hayotda ziddiyatli holatlar mavjud bo'lsa

ko'pincha stress va vaqtinchalik ruhiy holatdan tashqari

muvozanatsiz hayotda hech narsa bizga, keyin esa har kimga taqdim etilmaydi

rahbar (shu jumladan saylov komissiyasi rahbari uchun)

mojaro asosiy dushmanlardan biridir, chunki uning oqibatlari

eng kutilmagan bo'lishi mumkin.

Har qanday holatda, hatto eng farovon va Birlashgan jamoada ham erta

yoki keyinchalik ziddiyatli vaziyatlar mavjud. Rahbar muvofiq

uning roli ko'pincha mojaroning markazida bo'lib, uni engish kerak

u bilan barcha mumkin bo'lgan yo'llar. Tashkilotda nizolarni boshqarish

bu rahbarning asosiy vazifalaridan biridir.

Turli xil ziddiyatlarda to'g'ri xatti-harakatlarni rivojlantirish

vaziyatlar, mojarolar nima ekanligini va odamlar qanday qilib kelishini bilish juda foydali

rozilik. Va yondashuvning asosiy tamoyillarini shakllantirish uchun,

bu bizga mojarolar bilan samarali "ishlash" imkonini beradi

eng kamida bir nechta asosiy savollarga javob bering. Bu nima?

mojaro? Mehnat guruhlarida ziddiyatli vaziyatlar qanday paydo bo'ladi?

Ularning salbiy oqibatlaridan qochish mumkinmi?

Saylov jarayoni siyosiy-huquqiy jihatdan

qarama-qarshi jarayon va harakatlar majmui

va avvalgi va siyosiy voqealar

davlat hokimiyati organlari va organlariga saylovda qatnashuvchilar

mahalliy boshqaruv. Ushbu jarayon davomida normalar amalga oshiriladi

saylov qonunchiligi o'z ifodasini topmoqda

alohida fuqaro va birlashmalarning manfaatlari va qadriyatlari

fuqarolar.

Saylov jarayonining asosiy ishtirokchilari saylovchilardir,

saylov komissiyalari va amalga oshirishga ko'maklashuvchi tuzilmalar

saylov tartib-taomillari, shuningdek, saylovoldi shtab-kvartirasi bo'lgan nomzodlar.

Saylovoldi kurashiga kirishda har bir nomzod yoki partiya

o'z vazifangizni hal qilishga harakat qiling va buning uchun murojaat qiling

muayyan harakatlar, ya'ni umuman olganda saylov kampaniyasini olib boradi

shakl, qabul qilingan harakatlarning butun majmuasi sifatida aniqlanishi mumkin

partiyalar, saylov birlashmalari yoki nomzodlar va ularning jamoalari

saylov maqsadlariga erishish uchun. Shunday qilib, saylov

kampaniya saylov jarayonining eng muhim tarkibiy qismidir.

Mojaro saylovchilarning to'qnashuvi sifatida tavsiflanadi

o'z manfaatlarini va maqsadlarini ro'yobga chiqarish borasidagi o'zaro intilish jarayoni.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ziddiyatli vaziyatlar har bir kishi o'rtasida sodir bo'ladi

saylov jarayoni ishtirokchilari: nomzodlar, saylovchilar,

saylov komissiyalari, shuningdek, nomzodlar va komissiyalar o'rtasida,

saylovchilar va saylovchilar, saylovchilar va komissiyalar. Turli xil

nizolarning sabablari ishtirokchilarning har bir toifasida ham paydo bo'ladi

saylov jarayoni va turli toifalar o'rtasida.

Amaliyot maxsus saylov texnologiyalari misollari bilan to'la

ishtirokchilar o'rtasida nizolarni rejalashtirish va tashkil etish

saylov jarayoni. Shuni ta'kidlash kerakki, ularning aksariyati

axloqiy va axloqiy tamoyillarning birlashuvi yoki tashqarisida va iflos

saylov texnologiyalari. Mojarolarning asosiy maqsadi hujum qilishdir

saylov jarayoni ishtirokchilari va / yoki ularni biror narsaga ta'sir qilish,

qarama-qarshilikni tortib olish, ziddiyatni tarjima qilishga intiladi

ishtirokchilarga yoqmaslik uchun jamoat samolyoti

saylov jarayoni.

Shuningdek, saylovchilar o'rtasida nizolar bor

qaysi qarama-qarshi siyosiy imtiyozlar va,

shunga ko'ra, turli nomzodlar va nomzodlar guruhlarini qo'llab-quvvatlash

saylov. Fuqarolar emas, balki faqat qachon ziddiyatlar yomonlashib bormoqda

oddiy saylovchilar, shuningdek, ayrim yoki boshqa ishonchli shaxslar

nomzodlar, saylov shtablari xodimlari. G'alaba haqida o'ylash

"uning" nomzodi yoki partiyasi faollarga qarshi kurashishga qodir

boshqa nomzodlar yoki fuqarolar tarafdorlari tomonidan tanqidiy

saylov kampaniyasini baholash.

Shu bilan birga, mojaroning boshqa jabhasi

saylovchilar, nomzodlar yoki

O'zbekiston Respublikasi oliy Majlisi Senati Kengashining Majlisi to'g'risida axborot Vazifalardan biri

saylov komissiyalari, qonunchilikka muvofiq, ta'minlash hisoblanadi

fuqarolarning saylov huquqlarini amalga oshirish va himoya qilish

saylovchi yoki nomzodning o'zi. Saylov qonunchiligini buzish,

fuqarolarning saylov huquqlari va shu bilan bog'liq saylov nizolari

barcha saylov kampaniyalarining ajralmas xususiyati va ularni ko'rib chiqish va

saylovda ruxsat berish vaqtining katta qismini oladi

komissiyalar. Davlat organlari sifatida saylov komissiyalari,

2

o'z faoliyatining tabiati bo'yicha saylovchilarning borishini ta'minlash uchun mo'ljallangan

jarayon ko'pincha ziddiyatli vaziyatlarda ishtirok etadi

saylov jarayonining turli ishtirokchilari. Ixtilofli vaziyatlar

saylov komissiyalari ishida muayyan muvozanatni keltirib chiqaradi, ko'pincha

ommaviy siyosiy mojarolar uchun ommaviy axborot vositalariga sabab bo'ladi

ommaviy axborot vositalari va ba'zan o'tish va yanada murakkab shakllar va

saylov jarayonining normal holatini buzish.

Bu yoki bu to'qnashuv paytida yuzaga kelgan muhim ahamiyatga ega

saylov kampaniyasi, ruxsat oldi.

Shuning uchun, yuzaga keladigan nizolarni yanada bartaraf etish

saylovga tayyorgarlik ko'rish va uni o'tkazish jarayoni, saylov ishtirokchilariga

jarayon mumkin bo'lgan ziddiyatli holatlar haqida bilish va ularni bilish kerak

ruxsat berish to'g'ri.

Qarama-qarshilik-bu ziddiyatli va boshqalar

saylov jarayoni ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlar,

ularning manfaatlarini, ularning kuchlari va resurslarining nisbatlarini aks ettiradi

muayyan vaqt ichida boshqa o'zaro ta'sirlar majmuasi

Mojaro tushunchasi ko'pincha tajovuz, tahdidlar bilan bog'liq,

natijada, ziddiyat-bu hodisa degan fikr bor

har doim istalmagan, agar iloji bo'lsa, undan qochish kerak. Bu shunday

mojaroga bo'lgan munosabat ilmiy maktab doirasida kuzatilishi mumkin

boshqaruv va klassik maktabda. Ushbu maktablar doirasida

aniq ierarxik tizimning mavjudligi, vazifalarni oqilona taqsimlash

tashkilotdagi bo'linmalar va xodimlar o'rtasida protseduralarni ishlab chiqish

va qoidalar nizolarning paydo bo'lishi uchun sharoitlarni bartaraf etadi.

Inson munosabatlari maktabi doirasida ziddiyat ham ko'rib chiqildi

kiruvchi hodisa. Bu samarasiz natijasi sifatida qabul qilindi

tashkilot rahbariyati. Yaxshi munosabatlar

tashkilotlar nizolarning paydo bo'lishini istisno qilishi mumkin.

Zamonaviy nuqtai nazar, bu ziddiyat

tashkilotlar nafaqat mumkin, balki tez-tez va kerakli. Nizolar,

albatta, ular har doim ham ijobiy emas. Misol uchun, bir kishi

u bahslasha olmaydi, faqat, chunki uchrashuvda bahslasha mumkin.

Guruh a'zolari faqat tortishuvchi nuqtai nazarini qabul qilishlari mumkin

ularning ehtiyojlarini qondirish kamaytirish mumkin, deb mojaro oldini olish

hokimiyat va aloqalar, shuningdek, tashkilotning samaradorligi. Lekin

ko'p hollarda ziddiyat turli nuqtai nazarlarni aniqlashga yordam beradi, beradi

qo'shimcha ma'lumot, ko'proq alternativlarni aniqlashga yordam beradi

va hokazo, bu qaror qabul qilish jarayonini yanada samarali qiladi

odamlarga hurmat va ehtiyojlarini qondirish imkonini beradi

3

hokimiyat.

Bugungi kunda ko'plab darajadagi rahbarlar haqida etarli ma'lumotga ega emaslar

mojarolar, ularni tinch yo'l bilan hal qilish yo'llari. Ko'plab rahbarlar

ular yuzaga keladigan ziddiyatli vaziyatlarni kuch bilan hal qilishni afzal ko'rishadi

usullar, hatto tinch va konstruktiv usullar mavjudligini ham anglamasdan

mojarodan chiqish, "g'alaba qozonish" holatiga olib keladi, ya'ni. k

mojaroning har ikki tomon manfaatlarini o'zaro qondirish.

2 Slayd mashhur yapon admiralining ifodasi bilan

ikkinchi jahon urushi Isoroku Yamamoto, " dono kishi har doim topadi

urush boshlash uchun emas, balki bir yo'l".

Nizolarni hal qilish uchun turli yondashuvlar qo'llanilishi mumkin.

Ular orasida nizoni boshqa yo'l bilan ishontirish, murosaga keltirish yoki yo'q qilish

(hamkorlik va hal etish orqali tashkilotda nizolarni hal qilish

muammolar yoki uni yumshatish). Ko'pgina ziddiyatli vaziyatlar bo'lishi mumkin

funktsional belgilar va tomondan tuzatishga hojat yo'q

qo'llanmalar. Odatda bunday holatlar bahs-munozaralardir

bir necha tomon, natijada haqiqat. Shuning uchun

funktsional nizolar ijobiydir. Agar shunday bo'lsa

vaziyat menejer tomonidan nazorat qilinmaydi, u qabul qiladi

halokatli va aralashuvga muhtoj. Shuning uchun, ulardan biri

rahbarning vazifalari, odamlar bilan ishlaydigan shaxs sifatida

mojarolar yuzaga kelishiga yo'l qo'ymaslik, yumshatish

ularning oqibatlari, nizolarni hal qilish, odamlarni dushmanlikdan xalos qilish qobiliyati

hamkorlik va o'zaro tushunish manfaatlari.

Shuning uchun nizolarni bilish nafaqat muloqot madaniyatini oshiradi, balki

inson hayotini yanada xotirjam qiladi, lekin ayni paytda yanada barqaror bo'ladi

psixologik munosabat.

O'rganilayotgan mavzu doirasida quyidagi masalalarni ko'rib chiqish taklif etiladi:

1. Mojaro tushunchasi.

2. Nizolar turlari.

3. Nizolarning sabablari.

4. Nizolarni boshqarish.

1. Mojaro tushunchasi va mohiyati

Har qanday darajadagi 3 slaydni, har qanday boshqaruv aloqasi

faoliyat, u qanchalik katta bo'lmasin: kichik

bir necha kishidan tashkil topgan tashkilotlar ko'p millionligacha

davlatlar, boshqaruv jarayonini amalga oshiruvchi odamlar

mojarolarga duch kelish. Bu ularni egallash zarurati oldida qo'yadi

4