1. Основные признаки социальной группы

15. основные компоненты лидерства: деловое лидерство, эмоциональное лидерство, информационное лидерство.
Лидерство в организации характеризуется доминированием одного из трех компонентов взаимодействия — делового, эмоционального и информационного.
Деловое лидерство характерно для организаций, решающих производственные задачи; в его основе такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные задачи, деловой авторитет, наибольший опыт в данной области деятельности. Деловое лидерство наиболее сильно влияет на руководство. С деловым лидером хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные деловые взаимосвязи, обеспечить успех дела.
Эмоциональное лидерство возникает в неформальных социальных группах на основе человеческих симпатий — притягательности лидера как участника межличностного общения. Эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта. Эмоциональный лидер — это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием.
Информационное лидерство определяется тем, что его субъект многое знает, может объяснить и помочь найти нужную информацию.

16. виды лидерства в зависимости от направленности влияния: конструктивное, деструктивное, нейтральное.
В зависимости от направленности влияния на реализацию целей организации лидерство делится на:

• 
  конструктивное (функциональное), т.е. способствующее осуществлению целей организации;
  
• 
  деструктивное (дисфункциональное), т.е. формирующееся на базе стремлений, наносящих ущерб организации. (например, лидерство сформировавшееся на предприятии группе воров или взяточников);
  
• 
  нейтральное, т.е. не влияющее непосредственно на эффективность производственной деятельности (например, лидерство в группе работающих в одной организации садоводов-любителей).
  

В реальной жизни грани между этими типами лидерства подвижны, особенно между конструктивным и нейтральным лидерством.