1 muallif: Mug'la universiteti Ushbu sahifadan keyingi barcha kontent Gulbahar Atasever tomonidan 2022 -yil 7-aprelda yuklangan. Oldindan chop etish

4. XULOSA
proportion sz ish haqi
siyosatlari tavsiya etiladi. Kasbiy ta'lim va ta'lim bo'yicha yoshlarning ishsizlik
darajasidagi farqlar (Cahuc, Carcillo, Rinne va Zimmermann, 2013); eng kam ish
haqi va bandlikni muhofaza qilish, faollashtirish choralari va ishchi kuchi siyosati.
(i) Kasbiy ta'lim va ta'lim: ta'lim yoshlar ishsizligida asosiy rol o'ynaydi. Kasbiy
ta'lim va ta'lim maktabdan ishga o'tishni osonlashtirishi mumkin. (ii) Minimal ish
haqi va bandlikni himoya qilish: Mehnat xarajatlari maktabdan ishga o'tishda asosiy
to'siq bo'lishi mumkin. Eng kam ish haqining juda yuqoriligi yoshlar bandligiga
salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. (iii) Faollashtirish choralari va mehnat siyosati:
Ko'pgina mamlakatlarda
ta'lim, shogirdlik yoki malaka oshirish kurslari uchun davlat bandlik xizmatlarini
talab qiluvchi majburiy va maxsus qoidalar mavjud (Cahuc va boshqalar, 2013:
8-14).
Yoshlar ishsizligi ishlab chiqarish salohiyati va inson kapitalini yo'qotadigan,
yoshlarning ish tajribasiga ega bo'lishiga to'sqinlik qiladigan va ko'p qirrali miqyosda
hal qilinishi kerak bo'lgan muammodir. Yosh aholining mehnat bozoridagi o'rni
yoshi, ma'lumoti va inson kapitaliga nisbatan malakasiga qarab kattalarnikidan
farq qiladi. Yoshlar mehnat bozori; U yuqori tsiklik dalgalanma, himoyalanmagan
ish sharoitlari va samaradorlik munosabatlari kabi xususiyatlarga ega. yoshlar
ishsizligi; Bu yosh ishchi kuchi, bozorlar va davlat etakchi rol o'ynaydigan xulq-
atvor, tarkibiy, tsiklik va siyosiy o'lchovlarda ko'rib chiqilishi mumkin. Xulq-atvor
o'lchovi yoshlar ishsizligining psixologik-ijtimoiy oqibatlarini o'z ichiga oladi. Ish
topish umidining kamayishi yoki yosh ishchi kuchining turli xulq-atvor modellarining
rivojlanishi kabi faktlar xulq-atvor o'lchovi bilan bog'liq.
2008 yilgi global inqirozdan so'ng, ishsizlik darajasi yuqori bo'lganligi sababli,
Evropa Ittifoqi Lissabon shartnomasini yangiladi va yosh ishchi kuchi, bandlik va
tadbirkorlik uchun ta'lim va o'qitishni o'z ichiga olgan Evropa Ittifoqi 2020
strategiyasini amalda qo'lladi (Eichhorst va Rinne, 2015). : 9). Evropa Ittifoqida
amalga oshirilayotgan faol mehnat bozori siyosati (ALMP) quyidagi kichik
siyosatlarni o'z ichiga oladi. (i) ish qidirish bo'yicha yordam (ii) o'quv dasturlari (iii)
xususiy korxonalarda subsidiyalangan bandlik (iv) to'g'ridan-to'g'ri ish o'rinlari
yaratish va davlat bandligi dasturlari (v) dastlabki subsidiyalar, o'z-o'zini ish bilan
ta'minlashga yordam
berish va qo'llab-quvvatlash (Eichhorst va Rinne, 2015: 9- 10). Shu nuqtai
nazardan, ta'lim va kadrlar tayyorlashga qaytishni rag'batlantirish, o'rtacha malakani
oshirish, mehnat bozori bilan aloqani kuchaytirish, mehnat bozori imkoniyatlarini
yaxshilash va mehnatga muammosiz o'tishni ta'minlash choralari ko'rilishi kerak.
yosh shaxslar (Eichhorst va boshq., 2013; Dvoulety va boshqalar, 2020: 403).
ÿÿÿ
Machine Translated by Google

---

Yoshlik zaifligining turli o'lchamlari