1. Menejment usullarining mohiyati va ahamiyati. Rahbarlik faoliyatida menejment usullarini qo’llash. Boshqaruv usullarining shakllanishi

Iqtisodiy usullardan foydalanish va uning tashkiliy shakllari 
 
Diqqat! 
Iqtisodiy usullar bozor iqtisodiyoti sharoitida eng samarali maqsadga muvofiq usullar 
hisoblanadi. 
Iqtisodiy usullar
deganda boshqarish ob’etining moddiy manfaatlarini hisobga olgan holda 
ta’sir o’tkazishning yo’llari va yo’riqlari majmuasi tushuniladi. Bu usullar tizimi xodimlar va 
jamoalarning moddiy manfaatlariga asoslangan bo’lib, ular har bir xodim, jamoa va davlatning 
manfaatlarini bir-biri bilan uzviy bog’lanishiga imkon yaratadi.
Boshqarishning iqtisodiy usullariga: 

rejalashtirish va istiqbolni belgilash; 

baho mexanizmi; 

moliya - kredit mexanizmi (soliq va soliqqa tortish, foizlar siyosati, pul almashinishini 
tartibga solish va boshqalar); 

xo’jalik yuritish mexanizmi (xo’jalik shartnomalari, foydani taqsimlanish mexanizmini 
mulk munosabatlari va boshqalar); 

moddiy rag’batlantirish mexanizmi (ish haqi to’lash, mukofotlash va jarima solishni 
tashkil etish) va boshqalar. 

---

42-chizma. Boshqaruvning iqtisodiy usullarining unsurlari.
Boshqaruvning iqtisodiy usullining 
unsurlari
Xo’jalikni 
rejali 
yuritish 
Erkin 
tadbir-
korlik
Iqtisodiy 
rivojlanish rejasi
Buyurtmalar 
portfeli 
Pirovard 
natija
Samara-
dorlik 
mezoni 
Xo’jalik 
hisobi 
Korxona 
mustaqilligi 
O’z-o’zini 
mablag’ bilan 
ta’minlash
Iqtisodiy 
me’yorlar 
Rag’batlan-
tirish fondlari 
Mehnatga 
haq to’lash 
Xizmat 
lavozimi 
maoshi
Ishchilar uchun 
tarif stavkasi
Ustamalar
Mukofotlar
Qo’shimcha 
to’lovlar