1-мавзу ҳУҚУҚшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли

18-МАВЗУ.
ҲАМКОРЛАР ВА МИЖОЗЛАРДА ЯХШИ ТААССУРОТ ҲОСИЛ ҚИЛИШ УСУЛ ВА ТАЛАБЛАРИ


Тестлар
1. Нима учун янги ходимнинг жамоада ишлай олиш кўникмаси бугунги иш берувчилар учун бунчалик муҳим ҳисобланади?
А) Унинг ўз шахсига бўлган эътиборини аниқлаш учун.
Б) Унинг касби бўйича билимларини аниқроқ билиб олиш учун.
В) Жамоанинг маиший шароитларини яхшилаш мақсадида.
*Г) Жамоа аъзолари ўртасида мавжуд бўлган ўзаро ҳамкорликда ишлаш анъанасини янада кучайтириш учун.

2. Қуйидагилардан қайси бирининг жамоада ишлашни биладиган ходим сифатларига алоқаси йўқ?

А) Умумий натижаларга эришишга интилиш
Б) Тинглашни билиш
*В) Кўпроқ ўзи ҳақида ўйлаш
Г) Ҳамкасблар меҳнатини қадрлаш

3. Коммуникатив кўникмалар ҳамкорлар ва мижозларда яхши таассурот қолдириш усуллари орасида нечанчи ўринда туради?

А) Иккинчи Б) Учинчи
*В) Биринчи Г) Тўртинчи

4. Симпатия сўзи нимани англатади?

В) Бирор шахс ёки нарса-ҳодисага нисбатан бўлган салбий муносабатни англатади.
Б) Бирор шахс ёки нарса-ҳодисага нисбатан бўлган бефарқ муносабатни англатади.
В) Бирор шахс ёки нарса-ҳодисага нисбатан бўлган руҳий-эмоционал муносабатни англатади.
*Г) Бирор шахс ёки нарса-ҳодисага нисбатан бўлган ижобий муносабатни англатади.

5. Эмпатия сўзи нимани англатади?

А) Симпатиянинг тескари маъносини англатади.
*Б) Вазиятни, ўзганинг нуқтаи-назари ва ҳис-туйғуларини тушуна олиш қобилияти ва буни сездириш.
В) Антипатиянинг синоними.
Г) Вазиятни, ўзганинг нуқтаи-назари ва ҳис-туйғуларини тушунмасликни англатади.

6. HR-менежерлар қайси йўналишда фаолият олиб боришади?

А) Молиявий йўналишда
Б) Ҳуқуқий йўналишда
*В) Персонал (ходимлар) йўналишида
Г) Хўжалик ишлари йўналишида

7) Америкалик психолог Дэйл Карнеги таклиф қилган одамларга ёқиш санъатининг иккинчи қоидаси қайси жавобда кўрсатилган?

А) Суҳбатдошингизни жон қулоғингиз билан тингланг.
*Б) Табассум қилинг.
В) Суҳбатдошингизга исмини айтиб мурожаат қилинг.
Г) Бошқа одамларнинг ҳаёти билан самимий қизиқинг.

8. Персонал бўйича менежерларнинг фикрига кўра, низога алоқадор саволнинг мақсади...

*А) номзоднинг можароларни тартибга сола олиш қобилиятини, шахслараро мулоқотга кириша билиш ва эмпатик хусусиятларини билиб олишдан иборат.
Б) номзоднинг касбий билим даражаси ва тажрибаларини билиб олишдан иборат.
В) номзоднинг ақлий даражаси, характеридаги кучли жиҳатларни билиб олишдан иборат.
Г) номзоднинг оиладаги ўрни, мавқеи, ўз вазифаларини бажариш лаёқатини билиб олишдан иборат.

1^Энциклопедия философских наук. М., 1975. Т.1. С.110