1-мавзу ҳУҚУҚшунос мутахассис шаклланишида замонавий иш кўникмалари ва компетенцияларнинг роли


Ҳуқуқшунослар жамоаси ишини тўғри ташкил этиш усул ва талаблари



Download 0,83 Mb.
bet103/139
Sana25.02.2022
Hajmi0,83 Mb.
#280820
1   ...   99   100   101   102   103   104   105   106   ...   139
Bog'liq
Ҳуқуқий кўникма ва методология маъруза матни

3. Ҳуқуқшунослар жамоаси ишини тўғри ташкил этиш усул ва талаблари.
Қуйидаги бир неча муҳим кўникмалар ва одатларни қўллаш орқали ҳуқуқшунослар жамоаси ишини самарали ташкил этиш, бу жамоада мўътадил муносабатларни ўрнатиш мумкин:

    • Ҳамкорликда ишлаш;

    • Ғоялар, таклифлар ва ҳаракатлар билан гуруҳга ёрдам бериш;

    • Мулоқот кўникмаси (фикр бериш ва олиш);

    • Масъулият ҳисси;

    • Турли фикрлар, одатлар ва шахсий хусусиятларга нисбатан ҳурмат ҳисси;

    • Гуруҳ қарор қабул қилишида иштирок этиш кўникмаси.

Ходимлар билан бир мақсадга эришиш учун биргаликдаги меҳнат барчага фойда келтиради. Иш берувчилар буни турли йўллар билан синаб кўришлари мумкин.
Масалан, иш жойидаги жамоа аъзолари олдиндан режалаштириб, биргаликда ишлаган ҳолда вазифаларни белгилаш, уларнинг бажарилишини баҳолаш ва ўз вақтида раҳбариятга топшириш учун биргаликда ишлашади. Улар турли хил ёндашувлар ва фикрларни ҳурмат билан кўриб чиқиш ва баҳолашга имкон берадиган профессионал мунозараларга эркин кириша оладилар.Ҳатто баъзи ходимлар бошида ўзларига юкланмаган вазифалар ижроси билан ишни якунлашса ҳам, амалга оширилган ишлар жамоавий руҳда бажарилгани ва умумий мақсад билан боғлиқлиги туфайли, бу борада ҳеч қандай шикоят, норозилик туғилмайди.
Юристлар жамоаси лидерининг ўзи ҳам кўпинча жамоа ишини бажарувчи сифатида хизмат қилиши мумкин. Бундай ҳолда, юристлар жамоаси аъзолари муаммо муҳокамасига ўзаро ҳурмат билан киришишади, тайинланган вазифаларни ҳамкорликда бажаришади ва мақсадга эришиш учунгина лидерга бўйсунади. Жамоа лидери, ўз навбатида, аҳил ва эффектив жамоани сақлаб қолиш, уни янада кучайтиришга хизмат қиладиган таклиф ва қарорларни қўллаб-қувватлайди, уларнинг тезроқ рўёбга чиқишига ёрдам беради.
Ҳуқуқшунослар жамоасининг самарадор аъзосига айланишда қуйидаги хусусиятлар муҳим саналади:

  1. Ишончлилик.

  2. Самарали коммуникаторлик.

  3. Фаол эшитувчилик.

  4. Иштирок эта олиш хусусияти.

  5. Очиқ ва ихтиёрий равишда баҳам кўриш хусусияти.

  6. Ҳамкорлик.

  7. Мослашувчанлик.

  8. Меҳнатсеварлик.

  9. Муаммони ҳал этишдан чўчимаслик.

  10. Бошқаларга эҳтиром кўрсатиш.




Download 0,83 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   99   100   101   102   103   104   105   106   ...   139




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish