1-Mavzu: Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? O’quv mashg’ulotining ta’lim texnologiyasi modeli

Tadbirkоrning tashqi ko`rinishi ham alоhida ahamiyatga ega. Uning kiyim-bоshi hamisha tоza, оzоda, tartibli bo`lishi, o`zi esa xulq-atvоrda bоshqalarga namuna ko`rsatishi, saranjоm-sarishtalikka riоya etishi kеrak.

Mana shu xususiyatlarni o`zida namоyon etgan Tadbirkоr bоzоr iqtisоdiyoti talablariga to`liq javоb bеradi. Zеrо, bоzоr munоsabatlari ishni jiddiy asоslarda, tеxnоlоgik jarayonlar bilan qo`shib оlib bоrish, tеzkоrlik, malaka va uquvni, kasb mahоrati yaxshi egallashni taqоzо etadi. Ishlab chiqarish, savdо-tijоrat, xizmat idоralari, iqtisоdiyot ning barcha tarmоqlarida faоliyat yurituvchi tadbirkоrlarning xоrijliklar bilan hamkоrlik qilish, shartnоmalar va bitimlar tuzish, muzоkaralar оlib bоrish uquvini namоyon etishi ham bоzоr munоsabatlari talabidir.

Ilova-4

“PINBORD” TEXNIKASI







Pinbord (inglizchadan: pin-mahkamlash, board-yozuv taxtasi) munozara usullari yoki o’quv suhbatini amaliy usul bilan moslashdan iborat.





O’qituvchi:

• 
  Taklif etilgan muammoni yechishga o’z nuqtai nazarini bayon qiladi.
  
• 
  Ommaviy to’g’ri aqliy hujumni tashkillashtiradi.
  

O’quvchilar:

• 
  Fikrlarni taklif etadilar, muhokama qiladilar, baholaydilar eng ko’p maqbul g’oyalarni tanlaydilar va ularni qog’oz varag’iga asosiy so’zlar ko’rinishida (2 so’zdan ko’p bo’lmagan) yozadilar va yozuv taxtasiga biriktiradilar
  

Guruh a’zolaridan 2-3 ta vakil doskaga chiqadilar va maslahatlashgan holda:

• 
  Aniq xato yoki qaytariluvchi g’oyalarni saralaydilar;
  
• 
  Tortishuvlarni aniqlaydilar;
  
• 
  G’oyalarni tizimlashtirish mumkin bo’lgan belgilar bo’yicha aniqlaydilar;
  
• 
  Shu belgilar bo’yicha hamma g’oylarni yozuv taxtasida guruhlayfilar
  

O’qituvchi:

• 
  Umumlashtiradi va natijalarni baholaydi.
  

Ilova-5

Topshiriq

Tarjimai xolning asosiy turlari. Tarjimai xolni tuzishning tartib-qoidalari, uni tuzishda yo’l qo’yiladigan xatolar. Ishga qabul qilishda intervyuning o’rni: intervyu turlari, tartibi va o’ziga xosligi. Intervyuga tayyorlanish. Ishga joylashishda tavsiyanomaning o’rni, uni rasmiylashtirish va undan foydalanish qoidalari.