1-Мавзу: таълим муассасаларда тадбиркорлик фаолиятини ташкил этишнинг меъёрий ҳУҚУҚий асослари ва шарт-шароитлари

0
10
20
30
40
50
60
1992 
йил
1995 
йил
2000 
йил
2005 
йил
2010 
йил
2017 
йил
1,4
7,6
31
38,2
52,5
53,3

---

шакл эканлиги кичик бизнесни ривожлантиришнинг аҳамияти беқиёслигини 
кўрсатади. Шу сабабли ҳам кичик бизнесни жадал ривожлантириш масаласи 
маҳсулот ишлаб чиқаришни маҳаллийлаштириш, хизмат кўрсатиш соҳасини 
ривожлантириш ва шунингдек, мамлакатнинг экспорт салоҳиятини ошириш 
масалалари билан чамбарчас боғланган.
Тадбиркорлик фаолиятининг ижтимоий аҳамияти, оммавий кичик 
мулкдорлар синфини ривожлантиришдан иборат. Айнан, мазкур гуруҳлар 
аҳоли фаолиятининг асосий истеъмолчилар массаси, тез суръатларда 
ўзгарувчи бозор талабларига мувофиқ равишда товарлар ва хизматлар 
мажмуасини ишлаб чиқаришга хизмат қилади. Шунингдек, кичик 
тадбиркорлик эгалари учун ўрта ва йирик мулкдорлардан фарқли ўлароқ, 
уларнинг мулклари бизнес ғояларни амалга оширишнинг ягона воситаси 
ҳисобланади.
Шунингдек, кичик бизнес соҳасининг иқтисодиётдаги вазифалари 
қуйидагидардан иборатдир: Иқтисодиётда рақобат муҳитини таъминлаш; 
Йирик корхоналар учун маҳсулот ва хизматлар етказиб бериш; Янги иш 
ўринларини яратиш ва иккиламчи бандликни таъминлаш; Бозор тизимининг 
мослашувчанлигини 
ошириш; 
Илмий-техникавий 
инқилобни 
жадаллаштириш; Ресурсларни ишлаб чиқаришга сафарбар этиш; Солиқ 
тушумлари ҳажмининг ўсишини таъминлаш; Аҳоли даромадлари даражасини 
барқарорлаштириш ва бошқалар. 
Тадбиркорлик фаолиятининг объекти – товар, маҳсулот, хизматлар 
ҳисобланади. Тадбиркорлик фаолиятининг асосий мақсади катта фойда, 
даромад келтирувчи, катта талабга эга бўлган товар ёки хизматни бозорга 
таклиф қилишдир. Бу эса муайян ҳаражатлар қилишни тақозо қилади. Бу 
ҳаражат эса – муайян бир товарни ишлаб чиқариш билан боғлиқ пул 
кўринишидаги маблағларни тадбиркорлар томонидан сарфланишини 
англатади. 
Республикамизнинг барқарор ўсиши ва аҳолини ҳаёт даражаси ҳамда 
яшаш сифатини белгилаб беришда тадбиркорлик соҳасига кўп жиҳатдан 
боғлиқ. Биргина аҳоли бандлигини таъминлаш биринчи навбатда, касб-ҳунар 
коллежлари битирувчиларини ишга жойлаштириш ижтимоий-иқтисодий 
тараққиётнинг муҳим белгиси ҳисобланади. Тадбиркорлик фаолиятининг 
касаначилик ва хизмат кўрсатиш соҳасини ҳамда бошқа соҳаларини 
ривожлантириш аҳоли ҳаёт даражаси ва сифатини изчил ошириб бориш 
масалаларини таъминламоқда.