1-мавзу: «Мещнат социологияси» фанининг ма=сади, вазифалари ва ижтимоий–и=тисодий фанлар билан узвий бо\ли=лиги

1.Ishlab chiqarish-iqtisodiy.  
(Moddiy va ma’naviy manfaat ko’rish, tovarlar, xizmatlar va jamiyat uchun foydali 
bo’lgan boshqa narsalarni ishlab chiqish).  
2.Tarbiyaviy. 
(Yuqori  onglilik,  faol  hayotiy  pozitsiya,  qat’iyatlilik,  vatanparvarlik  kabi  his-
tuyg’ularni shakllantirish).  
3.Tashkiliy-boshqaruvchilik.  
(O’z-o’zini  boshqarish  tizimiga  mehnatkashlarni  jalb  etish,  boshqaruvchilik 
faoliyatida malaka, tajriba va qiziqishlarni qo’llash).  
4. Ijtimoiy nazorat.  
(Ijtimoiy  me’yorlardan  kelib  chiqib,  jamoa  a’zolarining  xatti-harakatini  baholash, 
normativ xatti-harakatni rag’batlantirish va normadan og’gan xatti-harakatni jazolash).  
5.Ishchi-xizmatchilarning  ehtiyojlarini  qondirish  (hatto,  noishlab  chiqarish 
sohada ham).  
6.Ishchi-xizmatchilarning shaxs sifatida shakllanishlari uchun sharoit yaratish.  
 7.Xodimlarning turmush tarzini yaxshilash.  
Mehnat  jamoasida  boshqaruv  o’zini–o’zi  boshqaruv  ostida  faoliyat  yuritadi  va 
rivojlanadi.  Boshqaruv  organlarisiz  guruh  tanazzulga  uchraydi  yoki  betartib  gurhga 
aylanib ketadi.  
Jamoani  boshqarish  vazifasi  rahbardan  o’z  vazifasini  zamon  talablariga  monand 
ravishda boshqarish, shuningdek, muayyan tayyorgarlik, shaxsiy fazilatlarga ega bo’lishni 
talab  qiladi.  Rahbar  faoliyatining  quyidagi  vazifalari  yoki  yo’nalishlarini  keltirish 
mumkin: