1-Мавзу. “Менежмент” фанининг предмети, мазмуни ва вазифалари

7-шакл. Бошқарув қарорларини қабул қилиш йуналишлари



Юқорида келтирилган қарорларни қабул қилишда, бошқарув фаолиятини самарали ташкил этиш ёки тупланган маълумотларга асосан қайта ташкил этиш жараёнларида белгиланган мақсадларга эришиш учун бажарилиши лозим булган вазифаларнинг йуналиши инобатга олиниши зарур ҳисобланади. Биз уларнинг туртта асосий иуналишларини келтирамиз (7-шакл).
Мазкур тартибда қабул қилинган қарорларни расмийлаштириш ва уларнинг бажарилишини таъминлаш йуналишида раҳбарлар томонидан буйруқ ва фармойишлар чикарилиши мумкин. Кабул қилинган қарорларда белгиланган вазифалар ким томо­нидан ва кандай муддатда бажарилиши, шунингдек, белгиланган вазифаларни бажаришда кандай усуллар кулланилиши, назорат- тахлил фаолиятининг кандай амалга оширилиши ўз ифодасини топади. Шундан келиб чикиб, қарорда курсатилган вазифаларни ўз муддатида ва самарали амалга ошириш учун мазкур қарорни бажариш йуналишида тадбирлар режаси ишлаб чикилади. Бажариладиган вазифаларнинг мазмун ва мохиятига кура тадбирлар режасида масъул мутахассисларни, яъни ижрочиларнинг номлари, топширикларнинг бажарилиш муддати, мазкур йуналишда ташкил зтиладиган тадбирлар руйхати келтирилади. Тадбирлар режаси ижрочилар билан ҳамкорликда тўзилиб, раҳбарият томонидан тасдикланади. Қарорлар қабул қилишда ҳамда мазкур қарорларнинг бажарилиши буйича тадбирлар режасини ишлаб чикищда ижрочи-мутахассисларнинг иштирок этиши ва уларнинг таклифларининг инобатга олиниши қарор­ларнинг самарали бажарилишига ўз таъсирини курсатади. Қарорлар бажарилишининг раҳбарият томонидан мунтазам равишда назорат килиб борилиши, белгиланган вазифаларнинг мутахассислар томонидан бажарилиши жараёнида уларга назарий ва амалий ёрдамларни бериб борилиши ҳам ўз навбатида самарадорликка эришишнинг гарови ҳисобланади.