1-mavzu: boshqaruv psixologiyasi fanining predmeti, maqsadi va vazifalari reja

A.Kognitiv  komponent  -  ustanovka  ob’ektiga  aloqador  bilimlar,  g‘oyalar, 

tushuncha va tasavvurlar majmui; 

---

B.Affektiv  komponent  -  ustnovka  ob’ektiga  nisbatan  sub’ekt  his  qiladigan 

real hissiyotlar; 

V.Harakat  komponenti  -  sub’ektning  ob’ektga  nisbatan  real  sharoitlarda 

amalga oshirishi mumkin bo‘lgan harakatlari majmui (xulqda namoyon bo‘lish). 

Xodimlarni motivasiyalash  boshqaruv psixologiyasida  katta  o‘rin egallagan 

mavzulardan  biridir.  Afsuski,  motivasiya  so‘zining  o‘zbek  tilida  to‘g‘ridan  to‘g‘ri 

tarjimasi  mavjud  emas  va  bu  so‘z  kundalik  muloqotda  kam  ishlatiladi.  Shu 

munosabat  bilan  motivasiya  so‘zining  psixologik  mazmuni  va  boshqaruv 

amaliyotida qo‘llanish imkoniyati haqida gaplashamiz. Motivasiya motiv so‘zidan 

kelib  chiqadi  va  biron  harakat  sababi  ma‘nosini  anglatadi.  Faoliyat  asosi  sifatida 

avval odamda u yoki bu ehtiyoj paydo bo‘ladi, shundan so‘ng ehtiyoj qondirilishi 

uchun harakat amalga oshiriladi. Aynan shu harakatga turtki bo‘luvchi ichki kuch 

motiv  va  ehtiyojni  qondirish  davomida  ishga  tushuvchi  qator  motivlar  majmuasi 

motivasiya  deb,  ataladi.  Boshqaruv  sohasiga  oid  motivasiya  -  xodim  yoki  mehnat 

jamoasini tashkilot maqsadlari sari faoliyatga undash ma‘nosini anglatadi.