1. Когда допускающий к работе по наряду допуску должен прекратить выполнение работ и изъять наряд – допуск?

98. В каком документе определен порядок проведения аттестации рабочих мест ? (ПКМ № 263 п. 1)
1. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
2. Методическое указание о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
3. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.
4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.


99. Что является постоянным рабочим местом ? (ПКМ № 263 п. 3)
1. Место постоянного пребывания работников в процессе трудовой деятельности.
2. Место постоянного или временного пребывания работников в процессе трудовой деятельности.
3. Место пребывания работников в процессе трудовой деятельности.
4. Место временного пребывания работников в процессе трудовой деятельности.
100. Что подразумевается под термином «условия труда» ? (ПКМ № 263 п. 3)
1. Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
2. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на жизнь, работоспособность и здоровье работника.
3. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
4. Совокупность факторов производственного и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.


101. Что подразумевается под термином «производственная среда» ? (ПКМ № 263 п. 3)
1. Совокупность вредных химических, опасных биологических, физических и социальных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой деятельности.
2. Совокупность химических, биологических, физических и неблагоприятных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой деятельности.
3. Совокупность химических, биологических, физических, опасных и социальных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой деятельности.
4. Совокупность химических, биологических, физических и социальных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой деятельности.