1. Kazusga Javob

10.Kazusga Javob:
Ташкилот раҳбари қўл остидаги ходимни топшириқни ўз вақтида бажармаганлиги учун мажлисда жисмоний нуқсонини юзига солиб ҳақорат қилди. Раҳбарнинг бу ҳаракатига ўз муносабатингизни билдиринг.
10)— Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 41-moddasiga ko‘ra haqorat qilish, ya’ni shaxsning sha’ni va qadr-qimmatini qasddan kamsitish — eng kam ish haqining yigirma baravaridan qirq baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi. Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksga binoan rahbar yoki davlat xizmatchisi tomonidan kimnidir haqorat qilish, ya’ni shaxsning sha’ni va qadr-qimmatini qasddan kamsitish — eng kam ish haqining yigirma baravaridan qirq baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Shuningdek, Jinoyat kodeksining 140-moddasiga ko‘ra, haqorat qilish, ya’ni shaxsning sha’ni va qadr-qimmatini beodoblik bilan qasddan tahqirlash, —eng kam oylik ish haqining ikki yuz baravarigacha miqdorda jarima yoki ikki yuz qirq soatgacha majburiy jamoat ishlari yoxud bir yilgacha axloq tuzatish ishlari bilan jazolanadi. Bu holatda rahbar to'g'ri ish qilmagan. Hodim berilgan vazifani o'z vaqtida bajarmadi. Rahbar xodimga nisbatan ishxonaning ichki qoidalariga asosan ish olib borishi, yoki ichi tartib asosida hayfsand belgilasa to'g'riroq bo'lardi. Shuningdek rahbar hammaga bosh bo'lib o'rnak bo'lishi kerak. Xodimning jismoniy nuqsonini barcha ishcilarning oldida yuziga solishi birinchi navbatda rahbar ning ishchilarga qanday munosabatda ekanligini bildiradi. Agar bu holatga huquqiy jihatdan yondoshadigan bo'lsak yuqoridagi moddalarni olishimiz mumkin.

11.Kazuga Javob:
Яхши хабардорсиз, хусусий телеканалларда намойиш этилувчи хорижий сериаллардаги маънавий саёз саҳналардан жамоатчиликнинг эътирози кўпайиб кетмоқда. Бу каби намойишлар ёшларнинг тарбиясига салбий таъсир қилиши кўп таъкидланмоқда. Аммо телеканаллар раҳбарияти бу эътирозларга умуман эътибор қилмаяпти.
Шу ҳақда қонунчилик нормаларига таяниб, фикрингизни баён этинг.
Ушбу вазият бўйича Ўзбекистон Республикасида бир нечта қонуний нормалар мавжуд.
Масалан, Ўзбекистон Республикаси "ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЯЛАР ТЎҒРИСИДА"ги Қонунининг 8 моддасида қуйидагилар келтирилган:
Телекоммуникациялар соҳасидаги махсус ваколатли орган:
телекоммуникациялар соҳасида стандартлар, нормалар ва қоидаларни ишлаб чиқади;
Ушбу махсус ваколатли орган Ўзбекистон Республикаси Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги ҳисобланади.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2000 йил 22 ноябрдаги 458-сонли қарори билан тасдиқланган «Телекоммуникациялар соҳасидаги фаолиятни лицензиялаш тўғрисида»ги Низомда лицензиялаш тартиби тушунтирилган.
Ушбу казусга ҳар ким ўз фикрини келтиради.