-
ehtimol, hech kim uni tizimli boshqarish haqida o'ylab
ko'rilmagan;
-
odamlarni asosan tashkilotlarni qanday boshqarish emas,
balki qanday qilib ko'p pul ishlash, siyosiy hokimiyatni
egallashga etibor qaratishgan.
R.Ouen tadqiqoti (
XIX asrning boshlari
):
26
- tashkilot maqsadlariga boshqa odamlar yordamida erishish
muammolariga bag'ishlagan;
- ishchilarga yaxshiroq uy-joy bergan va ularning mehnat
sharoitlarini yaxshilagan;
- ishchilarning mehnatlari natijalarini baholash tizimini ishlab
chiqqan
- ko'pgina to'lovlar yo'li bilan yaxshi ishni rag'batlantirgan;
Do'stlaringiz bilan baham: