1. Hozirgi zamon iqtisodiyot nazariyasining qaysi oqimida iqtisodiy o‘sishni ta’minlashning va tartibga solishning asosiy vositasi pul deb hisoblanadi?

67.
 
Aniq kasbdagi hodimlar ish haqi darajasida farq bo‘lishiga qaysi omil ta’sir ko‘rsata 
olmaydi? 
ishchi kuchining qo‘nimsizligi. 
aniq mehnat turi taklifi cheklanganligi; 
bajariladigan ishlablar jozibadorligi; 
ishlovchilar malakasi; 
68.
 
Quyidagilardan qaysi biri ishchi kuchining sof raqobatli bozorida ish haqi 
darajasining shakllanishida o‘z o‘rniga ega emas. 
ish haqi ta’rif tizimi orqali belgilanadi. 
ish haqi darajasi mehnatning aniq turiga yalpi talab va uning yalpi taklif ta’sirida 
shakllanishi; 
alohida ishga yollanuvchilar ish haqi darajasiga ta’sir ko‘rsata olmaydi; 
alohida ishga yollovchilar ish haqi darajasini belgilay olmaydi; 
69.
 
Davlatning mehnat munosabatlariga ta’sir ko‘rsatish usullaridan qaysi biri ishchi 
kuchi bozorining har qanday turida ish haqi darajasini bevosita tartibga solib 
turishga qaratiladi. 
ish haqining eng kam darajasini o‘rnatishi va o‘zgartirish; 
mehnat munosabatlaridagi qonunchilik faoliyati; 

---

maqsadliijtimoiydasturlarniishlabchiqishvaamalgaoshirish; 
davlatta’limtizimiorqalihodimlarnio‘qitishvaqaytatayyorlash. 
70.
 
Kasaba uyushmalarning ish haqini oshirishga qaratilgan chora–tadbirlaridan qaysi 
biri ishchi kuchiga talabning ko‘payishiga olib keladi? 
ishlab chiqariladigan mahsulotga talabni rag‘batlantirish; 
immigratsiyani cheklash; 
bolalar mehnatini qisqartirish; 
ish haftasini qisqartirishga erishish; 
71.
 
Kasaba uyushmalarning ish haqini oshirishga qaratilgan chora–tadbirlaridan qaysi 
biri ishchi kuchi taklifini qisqartirishga olib keladi? 
pensiyaga o‘z vaqtida chiqishni qo‘llab – quvvatlash; 
ishlab chiqariladigan mahsulotga talabni rag‘batlantirish; 
birgalikda foydalaniladigan resurslar narxini o‘zgartirish; 
ish tashlashni tashkil qilish;