1. Fermer xo’jaliklarida mehnat resurslaridan foydalanish

Fermer xo’jaligi hodimlarini yollash to’g’risida

NAMUNAVIY SHARTNOMA

______tumani____-son 200___yil____fermer xo’jaligi

________________________________Ustav asosida

faoliyat ko’rsatuvchi, keyingi urinlarda «Ish beruvchi» deb yuritiladigan______________________________________

(F.I.SH.)

orkali bir tomondan va keyingi urinlarda «Hodim» deb yuritiladigan fuqaro_________________________ikkinchi tomondan Ushbu shartnomani

(F.M.SH.)

quyidagilar to’g’risida tuzishdi:

1. Hodim______mutaxassisligi bo’yicha_____________________

(razryad ko’rsatiladi)

lavozimiga qabul qilinadi.

2. SHartnoma__________________________________________

(asosiy ish bo’yicha, urindoshlik bo’yicha)

3. SHartnoma muddati____________________________________

(muayyan muddatga, belgilanmagan muddatga)

4. SHartnma bo’yicha ishning boshlanishi_____________________

(yil, kun, oy)

5. Hodimning majburiyatalri:

a) Uzbekiston Respublikasi qonunlariga va xo’jalik Ustavi talablariga, mehnat intizomiga rioyach qilish, mehnat majubiryatlarini bajarish;

b) mehnatni muxofazi qilish, texnika xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi majburiyatalri;

6. Ish beruvchining majburiyatlari:

a) mehnatni tashkil eti shva Hodimning mehnatini muxofaza qilish, uni texnika favfsizligi qoidalari, mehnat majburiyatalri, jamoa shartnomasi (u qabul qilingan bo’lsa) va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar bilan tanishdirish;

b) ish haqini belgilangan muddatlarda to’lash;

v) Hodimni mezxnatni muzofaza qilish qoidalariga muvofiq zarur inventarlar va boshqa muxofaza vositalari bilan ta’minlash;

g) Hodimning mehnat daftarchanisi belgilangan tartibda yuritish;

d) qonun hujjatlari talablariga rioya etish.

7. Ish tartibi:

Ish vaqti tartibini fermer xo’jaligi boshlig’i qonun hujjatlarina muvofiq belgilaydi.

Bunda bir yildagi ish vaqti jami hisoblangan ish vaqtidan, har kungi ishning davom etishi esa 12 soatdan oshishi mumkin emas.

8. Mehnatga haq to’lash:

a)tomonlar belgilagan ish xajmi bajarilgan taqdirda Hodimga har oy uchun _______________miqdorida mehnat haqi belgilanadi;

^{(aniq summa ko’rsatiladi)}

b) ishlab chiqarish zaruriyati va bekor turib kolishlar sababli Hodim uning roziligisiz boshqa ishga o’tkazilishi mumkin. Bunda mehnatga haq to’lash bajarilgan ishlar bo’yicha, lekin Hodimning ilgarigi ish haqidan kam bo’lmagan miqdorda amalga oshiriladi;

v) ish beruvchi huquqlar va moliyaviy imkoniyatlar doirasida quyidagi qo’shimcha to’lovlarni (ustamalar, mukofotlar, rag’batlantiruvchi va boshqa to’lovlarni) belgilaydi:

______________________________________________________________

^{(qo’shimcha to’lovlar, ustamalar, mukofotlar va boshqa to’lovlarning nomi va miqdori)}

g)Hodim bilan kelishuvga ko’ra mehnatga haq to’lash ham pul, ham natura tarzida amalga oshirilishi mumkin.

9. Hodimga har yilgi asosiy mehnat ta’tili ___ ish kuni (kamida 15 ish kuni miqdorida) va _____ ish kuni miqdorida qo’shimcha mehnat ta’tili belgilanadi.

10. Hodimga nisbatan davlat ijtimoiy sug’urtasi qo’llannadi.

11. Ish beruvchi mehnat intizomi va Ushbu SHartnoma shartlari buzilganligi uchun Hodimga nisbatan Uzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 182-moddasi talablarini bajargan holda qo’llanish huquqiga egadir.

Tomonlarning manzillari va imzolari:

Hodim Ish beruvchi

______________ __________________

__________ _____ __________________
Fermer xo’jaliklari oilaviy xo’jaliklar bo’lganligi sababli, ularda mehnat qilayotganlarning aksariyati oila a’zlari hisoblanadi. «Fermer xo’jaligi to’g’risida»gi qonunga muvofiq, fermer xo’jaligi boshlig’i 18 yoshga to’lgan, tegishli malaka va ish tajribasiga ega bo’lgan, muomalaga layoqatli, mazkur xo’jalik a’zolaridan biri bo’lishi mumkin. Xo’jalik faoliyatini yuritishda fermer qo’shimcha ish kuchini jalb etib, shartnoma asosida ishlaydigan ishchilar mehnatiga haq to’lash qonun hujjatlarida belgilangan eng kam ish haqidan oz bo’lmagan miqdorda, taraflarning kelishuviga binoan pul va natura shaklida amalga oshiriladi. SHu bilan birga yollanma ishchilar fermer xo’jaligi roziligi bilan pul yoki boshqa xil ulushini kiritishga ham qo’shgan ulushiga munosib ravishda xo’jalik daromadi (foyda) taqsimotida qatnashishi mumkin.

Fermer xo’jaligi a’zolari hamda shartnoma asosida ishlayotgan ishlovchilar Mehnat va aholini ijtimoiy himoya qilish vazirligi huzuridagi «Nafaqa» jamg’armasiga badallar to’lagan taqdirda, mehnat daftarchasi belgilangan tartibda rasmiylashtirilgan holda ularning ish vaqti mehnat stajiga qo’shiladi va pirovard natijada nafaqa olishlari mumkin.

Respublika qishloq xo’jaligida fermer xo’jaliklari ulushi ortishi munosabati bilan fermer xo’jaliklarida mehnatga qobiliyatli qishloq aholisining salmog’i ortib borishi kengaymoqda. Masalan, fermer xo’jaliklari soni 2003 yilda 87552 tabo’lgan bo’lsa, 2007 yilga kelib, 215 mingdan ortib ketdi. Unda ishlovchilar soni 603 ming kishidan 1,9 mln kishiga yetdi.

Qo’shimcha adabiyotlar:

1.