1. Boshqaruv psixologiyasining ijtimoiy psixologik jixatlari Guruhlarda rahbarlik va liderlik Liderlik uslublari haqida tushuncha

MUOMALA JARAYONIDA LIDERLIKNI QO’LGA OLISH O’ZARO TA`SIR MEHANIZMI.

O’zaro ta`sir psixologiyasining etik tomonlarini ishlab chiqish xususiyatlari. Muomala jarayonini tashkil etishda o’zaro ta`sir ahamiyati. Muomala jarayoni shahslararo va guruhlararo munosabatlarning asosini tashkil etadi. Chunki, muloqot jarayonida odamlar bir-birlari bilan ma`lumot almashib, o’zaro ta`sir ko’rsatadilar va bir-birlarini yanada aniqroq anglashga, tushunishga va idrok qilishga harakat qiladilar. Birgalikdagi faoliyat jarayonida shahslarning bir-birlarini tushunishlari va aniq idrok qilishlari muloqotning samarali kechishini ta`minlashga xizmat qiladi. Birgalikdagi muomala jarayonida ta`sir ko’rsatish turlicha kechishi mumkin. Bu ta`sir muloqotga kirishuvchi shahslarning muloqot tehnikasini qanchalik egallaganligi, ularda refleksiya darajasi qanchalik ifodalanganligi bilan belgilanadi. Bundan tashqari, muloqotga kirishuvchi shahslar bir-birlarini qanchalik darajada idrok eta olishlari ham muhim bo’lib hisoblanadi. Undan tashqari, muloqotga kirishuvchilarning ijtimoiy mavqei, jamiyatda tutgan o’rni, ularda ijtimoiylashuvning ifodalanishi darajasi, bilim saviyasi, dunyoqarashi, ma`naviyati va madaniyatliligi ham muhim omillar sifatida ahamiyatlidir.Taniqli amerikalik olim Erik Bern (Leonard Bernshteyn) ning muloqotga kirishish tehnikasi borasidagi koncepciyasi diqqatga sazovordir. U muloqot sub`ektlarini uchta darajada, ya`ni: ota-ona, katta kishi va bola rolida tasvirlaydi va tasavvur qiladi. Unga ko’ra har bir shahs o’z amaliy faoliyatida ushbu uchta muloqot shaklini boshidan kechirishi mumkin. Biroq, ularning qaysisini qay vaqtda qo’llash uning o’ziga bog’liq va barcha munosabatlardagi ziddiyatlar ushbu muloqot shakllarining mevasidir, deydi. Ijtimoiy