1. «Biznes rеjа tuzish»fаnining аsоsiy mаqsаdi nimа

52. Quyida keltirilgan firma faoliyati variantlaridan qaysi biri past rentabellik darajasiga ega?
A) 5 mln. so’m xarajat qilib, 1 mln. so’m foyda olgan
D) 10 mln. so’m xarajat qilib 3 mln. so’m foyda olgan
B) 6 mln. so’m xarajat qilib, 2 mln. so’m foyda olgan
C) 5 mln. so’m xarajat qilib, 1,5 mln. so’m foyda olgan
53. Xarajatlar elementlariga qaysi xarajat kiritilmaydi?
A) Sof foyda
B) Xom ashyo va materiallar
C) Amortizatsiya ajratmalari
D) Ish haqi va ijtimoiy sug’urta ajratmalari
54. Yalpi foyda ‒ bu:
A) Daromadlar minus xarajatlar
D)Daromad minus ish haqi
B) Daromad minus soliq va amortizatsiya
C) Soliq to’laguncha bo’lgan foyda
55. Rastsenka ‒ bu:
A) Bir birlik mahsulot uchun to’lanadigan haq
B) Ish vaqti birligi mobaynida ishlab chiqarilgan mahsulot birligi
C) Mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun sarflangan mehnat
D) Ma’lum bir hajmdagi ishlarni bajarish uchun sarflanadigan norma
56. Tarif tizimining asosiy elementlariga nimalar kiradi?
A) Tarif stavkasi, tarif setkasi, tarif malaka ma’lumotnomasi
B) Tarif stavkasi, rastsenka, tarif setkasi
C) Ish razryadlari, tarif koeffitsientlari, rastsenkalar
D) Tarif stavkasi, tarif koeffitsientlari, mahsulot ishlab chiqarishga sarflanadigan vaqt normasi
57. Ish haqining shakllari quyidagilardan iborat:
A) Ishbay, vaqtbay
B) Jamoa, yakka
C) Vaqtbay, bilvosita
D) Ishbay, kunlik
58. Mehnat unumdorligi deganda nimani tushunasiz?
A) Mehnat unumdorligi deganda vaqt birligi ichida ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi yoki bir mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan vaqt tushuniladi
C) Mehnat unumdorligi deganda bir jihozga to’g’ri keluvchi mahsulot hajmi tushuniladi
B) Mehnat unumdorligi deganda moddiy xarajatlardan foydalanish samaradorligi tushuniladi
D) Mehnat unumdorligi jonli va buyumlashgan mehnat sarfidir