1-Амалий машгулотга Жавоблар

1-Амалий машгулотга Жавоблар

1. 
   Korxona rahbari va korxona menejeri qiladigan vazifalari turlicha hisoblanadi.Korxona rahbari barcha ishchi –xodimlarni boshqaradi va hammaga bir xil munosabatda bo`ladi. Yaxshimi, yomonmi korxona rahbari uchun asosiysi ishning to`liq o`z vaqtida bajarilishini istaydi. Korxona menejeri esa shu ishlarni to`g`ri tashkil etgan holda bajarilishini ta`minlashdan iboratdir.Korxona rahbari ko`pincha qattiq qo`l inson bo`ladi va ko`pincha o`zim bo`lay degan insonlar toifasiga kiradi. Korxona menejerlari esa psixologik jihatdan har bir insonga uning xaraktrini o`rgangan holda munosabatda bo`ladi. Korxona menejeridan talab qilinadigan asosiy talab ham uning ishchi xodimlar bilan o`zaro munosabat o`rnatishdan iboratdir. Korxona menejeri har bir ishchi xodimiga motivatsiya bergan holda ishlarni bekako`s bajarilishini ta`minlash va nazorat qilishdan iborat.
   
2. 
   Menejment bu – boshqarish, ishlarni to`g`ri tashkil qilish demakdir. Menejment har bir sohada muhim o`rin tutadi. Masalan, korxonalarda ishlarni to`g`ri tashkil qilish uchun menejerlar kerak bo`ladi. Har kim ham rahbar bo`lishi mumkin , lekin hamma ham yetuk menejer bo`lolmaydi. Menejment – bu yuqori malakali boshqaruvdir. Bu tashkiliy faoliyat turi bo`lib, uning muhim bo`g`ni, bu aniq boshqaruv sharoitlarini, yangiliklar loyihasini ishlanishi, tashkilot taraqqiyotining taktikasi va strategiyasi, shuningdek, boshqalarni har tomonlama va aniq tahlil qilgan holda cheklangan resurslardan kam foydalanib, ko`proq mahsulot ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarishdan iboratdir.