1-амалий машғулот Mavzu

4. YOshlar uchun ko’shimcha kafolatlar. (239-247 moddalar)
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarning mehnat xuquqlari.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar mehnatidan foydalanish taqiqlanadigan ishlar.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar uchun qisqartirilgan ish vaktning muddati.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan xodimlarning kundalik ish vakti kiskartirilgan xollardagi mehnatga xaq to’lash.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarga yillik mehnat ta’tili berish.
-O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarni tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari ishlarga va dam olish kunlaridagi ishlarga jalb etishning taqiqlanishi.
-Mehnat shartnomasini bekor qilishda o’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarning qo’shimcha kafolatlari.
-Mehnat shartnomasi ota-onalar, vositalar va boshqa vakolatlar organlar talabi bilan bekor qilish.
5. Ishni ta’lim bilan birga qo’shib olib borayotgan shaxslar uchun imtiyozlar. (248-258 moddalar)
- Ishni ta’lim bilan birga qo’shib olib borish uchun sharoitlar yaratib berish.
-Ta’lim muassasalarida ishlab chiqishdan ajralmagan xolda o’qiyotganlar uchun yillik ta’tillar berish vaqti.
-Umumiy ta’lim maktablarida ishlab chikarishdan ajralmagan xolda o’qiyotganlar uchun ish vaqtini qisqartirish.
-Umumiy ta’lim maktablarida ishlab chiqarishdan ajralmagan xolda o’qish munosabati bilan beriladigan ta’tillar.
-Xunar- texnika bilim yurtlarida ta’lim olish munosabati bilan beriladigan ta’tillar.
-Oliy va o’rta maxsus o’quv yurtlariga kirish imtixonlariga beriladigan ta’tillar.
-Oliy va o’rta maxsus o’quv yurtlarida ta’lim olish munosabati bilan beriladigan ta’tillar.
-Oliy va o’rta maxsus o’quv yurtlarida ishlab chiqarishdan ajralmagan ish vakti bo’yicha beriladigan imtiyozlar.
-O’quv yurti joylashgan erga borish uchun xaq to’lashdagi imtiyozlar.
-Ijodiy ta’tillar.

Hisobot: Talaba yuqorida keltirilgan moddalar bo’yicha Mehnat kodeksi asoslarini mustaqil o’rganib hisobot yozadi va o’qituvchiga taqdim etadi.

Nazorat savollar.

1. 
   O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasida mehnat muhofazasi bo’yicha qanday kafolatlar belgilangan ?
   
2. 
   O’zbekiston Respublikasi mehnat kodeksida «Mehnat muhofazasi» bo’limining mazmuni nimadan iborat ?
   
3. 
   YOshlar va ayollar mehnatini muhofaza qilishda qanday imtiyozlar belgilangan ?
   
4. 
   Ishni ta’lim bilan qo’shib olib borayotgan shaxslar uchun qanday imtiyozlar belgilangan?