1. "Agrobank"atb toshkent shahar filiali va uning tashkiliy tuzilmasi

2.07.00.00.00 Moliya va kredit to‘g‘risidagi qonunchilik. Bank faoliyati / 07.21.00.00 Bank faoliyati / 07.21.01.00 Umumiy masalalar]

[TSZ:

1.Moliya / Valyutani tartibga solish. Qimmatbaho metallar (toshlar)]


Kredit qo’mitasi





Chakana xizmatlarni rivojlantirish departamenti

Buxgalteriya hisobi va hisoboti departamenti

G’aznachilik departamenti

HR departamenti



Hududiy dasturlar monitoringgi boshqarmasi

Risk menejmenti boshqarmasi

Yuridik departamenti



Matbuot xizmati

Kredit anderraytengi markazi

Axborot texnologiyalari departamenti

Srategik tahlil va bank faoliyatini rivojlantirish rivojlantirish departamenti

Investitsiya faoliyatini muvofiqlashtirish va loyihalarni boshqarish markazi

Ikkinchi bo’lim

Kichik biznesni rivojlantirish departamenti

Loyihalarni boshqarish

Bank apparati

Bank kartalariga xizmat ko’rsatish departamenti

Kapital qurilish boshqarmasi

Markaziy amaliyotlar boshqarmasi

Ichki nazorat boshqarmasi

Agrobank mamlakatimizning barcha hududlarida o’zining muassasalariga ega bo’lib, Qoraqalpog’iston Respublikasi va 12 ta vilojat boshqarmasi, 170 ta tuman (shahar) filiali, 145 ta bank xizmatlari markazi, 371 ta bank kassalari , 289 ta xalqaro pul o'tkazmalari shoxobchalari, 215 ta valyuta ayiraboshlash shaxobchalari orqali 258 mingdan ortiq yuridik shaxslarga hamda 2,4 milliondan ortiq jismoniy shaxslarga sifatli zamonaviy bank xizmatlarini ko’rsatib kelmoqda.

Agrobank o’z faoliyati davomida asosiy urg’uni iqtisodiyotning agrar sektorini moliyalashtirish, aholining bo’sh pul mablag’larini bank pul aylanmasiga jalb qilish, filiallar tarmog’i, xizmat turlari hamda mijozlari sonini ko’paytirish, bankning belgilangan beznes-rejasi va byudjetining asosiy parametrlarini bajarishga qaratgan.

Kichik biznesni qo’llab-quvvatlash uchun Islom xususiy sektorni rivojlantirish Assotsiatsiyasining 5 mln. AQSh dollari miqdorida kredit liniyasi bo'yicha loyihalarni moliyalashtirish amalga oshirildi.

Agrobank va Osiyo Taraqqiyot Banki o’rtasida 20,0 mln. AQSh dollari miqdoridan iborat bo’lgan «Kichik va mikromoliyalashni rivojlantirish. II bosqich» loyihasi bo’yicha kredit shartnomasi imzolangan. Ushbu loyihaning maqsadi respublikada mikromoliyalashtirishni yanada rivojlantirish hisoblanadi. Shuningdek, Agrobank Osiyo Taraqqiyot Bankining savdoni moliyalashni qo’llab-quvvatlash dasturiga kiritilgan va revol’ver kredit to’g’risida kelishuv imzolangan.

«VISA International» xalqaro to’lov tizimiga prinsipal a’zolikka o’tish bo’yicha qator ishlar amalga oshirildi. Protsesning markazini tashkil etish bilan bir qatorda chipli plastik kartalarni emissiya qilish yo’lga qo’yildi.

Bank kichik biznesni rivojlantirish maqsadida KfV, YTTB, OTB va Xitoy Xalq Respublikasining Eksimbanki, Xalqaro Taraqqiyot va Tiklanish bankining (XTTB) kredit yo’nalishlarini jalb etgan.

Agrobankning xalqaro operatsiyalari xorijdagi va Respublika ichidagi 23 ta bankdagi vakillik hisob raqamlari orqali amalga oshiriladi.

Shuningdek, Agrobank S.W.I.F.T jahon banklararo moliyaviy telekommunikatsiyalar hamjamiyatiga a’zodir.

Agrobank Osiyo Tinch okeani Qishloq va qishloq xo’jaligini kreditlash Assotsiatsiyasi (APRAKA) hamda Qishloq xo’jaligi krediti Xalqaro Konfederatsiyasi (KIKA)ning teng huquqli a’zosi hisoblanadi. 2010 yilning iyun oyida Toshkentda Agrobank ishtirokida Osiyo-Tinch okeani mintaqasi Qishloq va qishloq xo’jaligini kreditlash assotsiatsiyasi Bosh Assambleyasining 17-yig’ilishi va Ijroiya qo’mitasining 58-majlisi o’tkazildi. Ushbu tadbirlar doirasida qishloq xo’jaligini kreditlashda kredit tavakkalchiligini boshqarish bo’yicha konferensiya bo’lib o’tdi. Bosh Assambleya qaroriga muvofiq 2010–2012 yillar davomida APRAKAga raislik qilish vazifasini bajarish Agrobankka topshirildi.

Bank missiyasi - iqtisodiyotning agrar sektorini yanada barqaror rivojlantirish, qishloq xo'jaligida iqtisodiy islohotlarni izchillik bilan chuqurlashtirib borish, fermerlik harakatini qo'llab-quvvatlash, uning moddiy va moliyaviy bazasini mustahkamlash, qishloq xo'jalik mahsulotlarini chuqur qayta ishlovchi, zamonaviy raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or texnika va texnologiyalarni amaliyotga tatbiq qilish hamda ichki bozorni mahalliy oziq-ovqat tovarlari bilan to'ldirishga yo'naltirilgan keng turdagi bank xizmatlarini ko'rsatishdir.

”Agrobank”ATB Toshkent shahar filiali ishchilarining asosiy vazifalari

Bank xodimlarining korporativ etika(odob-axloqi) Qoidalari O’zbekiston Respublikasi Markaziy banki bilan kelishilgan, O’zbekiston banklar assotsiasi tomonidan 2007-yil 25-dekabrda tasdiqlangan “Bank xodimining kasb odob-axloqi kodeksi”, shuningdek Markaziy bankning me’yoriy hujjatlari hamda bankning ichki me’yoriy hujjatlari talablari asosida ishlab chiqilgan.

Bank xodimlarining korporativ etika (odob-axloqi) Qoidalari bank tizimi xodimlarining xizmat ko’rsatish ko’rsatish madaniyati, odob-axloqiga qo’yiladigan talablarni belgilab beradi va u bilan bog’liq munosabatlarni tartibga soladi.

Bank tizimi xodimlari o’z faoliyatini amalga oshirishda O’zbekiston Respublikasining amaldagi qonunlari hamda mazkur Qoidalar talablariga asoslanadi.

Bank xodimlarining korporativ etika qoidalari –egallab turgan lavozimidan qat’iy nazar bank barcha xodimlarining mijozlar, xodimlar, aksiyadorlar, shuningdek boshqa jismoniy va yuridik shaxlar bilan bo’lgan munosabatlarda tartibga soluvchi ta’sirga ega bo’lgan odob-axloqining umumiy prinsiplari va xulq-atvorning asosiy qoidalari yig’indisi hisoblanadi.

Korporativ etika qoidalari bank tizimi xodimlariga yuksak huquqiy ongni va bankning korporativ madaniyatini shakllantirishga, bankning imidji va obro’sini saqlash va yuksaltirishga yo’naltirilgan.

Bank tizimiga ishga kirayotgan, shuningdek bankda amaliyot o’tayotgan barcha shaxslar Korporativ etika qoidalari bilan tanishtiriladi va mazkur qoidalarning talablariga rioya etishlari shart.

Korporativ etika qoidalariga rioya etish bank xodimlarining kasbiy faoliyatini va xizmatdagi xulq-atvorini baholashning asosiy mezonlaridan biri hisoblanadi.

Mazkur qoidalarda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi.

Etika - o’z mohiyatiga ko’ra insonga tashqaridan baho berish, insonning mavjud hislatlarini tahlil qilib ko’rsatishdir.

Odob - bu insonning xulq atvori, go’zal muomalasi,halolligi va o’zini toza pokiza tutishligi hamda insoniyligidir.

Xulq - oila,jamoa, mahalla-ko’y miqyosida ahamiyatli bo’lgan hatti-harakatlarning majmui.

Axloq – inson va jamiyat o’rtasidagi obyektiv aloqadorlik tufayli kelib chiqadigan, shaxsiy va umumiy manfaatlarni muvofiqlashtirib turish asosida har bir shaxsning hayoti va faoliyatini boshqaradigan, tartibga soladigan muayyan xulq atvor, odob hatti-harakatlar majmui.

Bankning barcha xodimlari o’z kasbiy faoliyatini quyidagi prinsiplar asosida amalga oshirishlari kerak:

-adolatlilik, halollik;

-shaxsiy mas’uliyat;

-manfaatlar to’qnashuviga yo’l qo’ymaslik;

-bankning umumiy manfaatlari haqida qayg’urishlik;

-bankning yuksak ishchanlik imidji, sha’ni va obro’sini saqlash

Korxonaning foydasi va rentabilligini tahlil qilish

Rentabellik – korxona yoki tadbirkorlikning daromaddorligi, samaradorligi , mikroiqtisodiy miqyosdagi iqtisodiy faoliyatining samaradorligi tushuniladi. Rentabel korxona yoki tadbirkorlik faoliyatining moliyaviy natijalarini baholashda qo’llaniladigan asosiy ko’rsatkich rentable foyda olib ishlashning qiyosiy, ya’ni sarf-xarajatlarga nisbatan aniqlanadigan ko’rsatkichi bo’lib foizlarda ifodalanadi.

Uzoq muddatli va joriy xarajatlar mazmunan har xil bo’lganidan ular qanday natija berganligini bilish uchun rentabellikning 4 ta asosiy ko’rsatkichlari qo’llaniladi.

Moliyaviy tahlilning asosiy qismi bo’lib korxonalar moliyaviy holati tahlili hisoblanadi. Korxona moliyaviy holati uning moliyaviy barqarorligi, moliyaviy mustaqilligi, to’lovga qodirligi , o’z mablag’lari bilan ta’minlanganligi, debitorlik va kreditorlik qarzlarining holati kabi jihatlarini ifodalovchi ko’rsatkichlar tizimi bilan tavsiflanadi. Ushbu ko’rsatkichlar darajasini o’rganish va tahlil qilish hamda ularning natijalarini umumlashtirish orqali korxonaning moliyaviy holatiga baho beriladi. Shuning uchun ham mazkur ko’rsatkichlarni o’z vaqtida tahlil qilib turish- korxonaning moliyaviy ahvolini yaxshilash hamda iqtisodiyotni mustahkamlash uchun shart sharoitlar yaratadi. Shu nuqtai nazardan tahlilning ahamiyati nihoyatda kata va beqiyosdir. Tahlil- korxonaning moliyaviy ahvolini yaxshilashning garovidir.

Moliyaviy tahlilning asosiy vazifasi bo’lib, korxona aktivlari, kapitali va majburiyatlarini,moliyaviy barqarorlik darajasini, to’lovga qodirlik ahvolini, o’z va qarz mablag’lari bilan ta’minlash darajasini, moliyaviy mustaqillik ahvolini, debetorlik va kreditorlik qarzlarining muayyan davrga bo’lgan holatini o’rganish asosida korxona moliyaviy holatiga baho berish va uni yaxshilash imkoniyatini ko’rsatish hisovlanadi. Shu nuqtai nazardan moliyaviy holat tahlilining asosiy vazifalari bo’lib quyidagilar hisoblanadi.

1.Korxonaning aktivlari , kapitali, majburiyatlari holatini aniqlash va o’zgarishiga baho berish;

2.Moliyaviy ahvolning barqarorligini aniqlash va uning o’zgarishiga baho berish;

3.Balans likvidligi ko’rsatkichlarini aniqlash va ularning o’zgarishini tahlil qilish;

4.Korxonaning to’lov layoqati koefsiyentini aniqlash va uning o’zgarishiga baho berish;

Korxonada risklarni boshqarish mazmun mohiyati

Risk boshqarish – bu boshqaruvning bir turi bo’lib , u yoki bu riskning yuzaga kelish ehtimoli,uning bahosi, ogohlantiruvchi chora-tadbirlarni ishlab chiqish, zararlarni kamaytirish yoki ulardan qutulish yo’llarini aniqlashni bildiradi. Risklarni boshqarish tizimining muhim tomoni riskni to’g’ri baholay olishdir.. Bu ko’rilishi mumkin bo’lgan zararlar hajmini obyektiv tasavvur qilish, zaralarning oldini olish choralarini samarali belgilash uchun muhimdir. Risklarni boshqarish jarayoni ifodalangan boshqaruv sikli bosqichlari vazifalarini amalga oshirishni taqozo etadi.

• 
  Risklarni identifikatsiya qilish; risklar ro’yhatini, tasnifini va riskni yuzaga keltiruvchi hodisalarning mezonini shakllantirish va belgilab olish;
  
• 
  Risklarni baholash; risklarning ehtimollik darajasini miqdor va sifat jihatidan baholash; riskli hodisalarning yuzaga kelish sabablarini aniqlash;
  
• 
  Risklarni boshqarish bo’yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish:riskli hodisalarni kamaytirish bo’yicha muqobilliklarni yaratish.
  

Amaliyot jarayonida bankning Bek-ofis Plastik karta texnikalariga xizmat ko’rsatish sho’basidagi bank operatsiyalari, texnik qurilmalarga xizmat ko’rsatish bank kartalarini chop etish va ularga xizmat ko’rsatish kabi operatsiyalar bajarildi. Bunda bankning Aksiyonerlik yig’ilishida qabul qilingan qaror va nizomlar, Markaziy bankning qonunlari asosida ishlar olib borildi. Bank kartasi ,bank kartalari emissiyasi, bank kartasining saqlovchisi, bankomat, karta hisobvarag‘i, to‘lov tizimi, terminal, emitent, ekvayring, ekvayer kabi yangi ma’lumotlar o’zlashtirildi. Va amaliyot oxirida kundalik va hisobot to’ldirildi.

Foydalanilgan adabiyotlar:

1. 
   O‘zbekiston Respublikasi hududida bank kartalarining chiqarilishi va muomalada bo‘lishi qoidalari to‘g‘risidagi nizom
   
2. 
   Banklar va bank faoliyati to‘g‘risidagi qaror
   
3. 
   O‘zbekiston Respublikasining Markaziy banki to‘g‘risidagi qonun