*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

“butun  jamoa
 
”ga  emas,  balki  “
tanlangan  ”
  odamlargagina  yomon  ta’sir 
etishi  mumkin.  Bunday  nizoni  bir  yo‘la,  katta  hajmda  uddalash, 
bartaraf etish mumkin emas. Bu nizoni bartaraf etishda rahbar oqilligi, 
adolatliligi,  madaniy  saviyasi  bilan  hamkorlikka  intilish  kerak,  ya’ni 
ushbu nizoli vaziyatda hokimlik mavqesida emas, balki teng huquqlilik 
asosida  yechimni  topishi  lozim.  Masalan,  bu  jarayonda  quyidagilar 
juda xam muhimdir:
 
•
 
tomonlaming bir-birini tan olishi;
 
•
 
gapni bo‘lmaytinglash;
 
•
 
o‘zga kishi sifatida tushuna olishni namoyish qilish;
 
•
 
nizo  jarayonidagi  holatni  o‘zga  kishi  qanday  qabul  qilishi 
(tushunishi)ni anglash;