*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Ishga  boigan  talabni  tushuntirish  usuli. 
Bu  usul  disfunksional 
usulga mutlaqo zid boiib, bunda har bir xodim va boiimlardan qanday 
natija kutilishi tushuntiriladi. Bu yerda ularga quyidagilar eslatiladi:
 
•
 
erishishi lozim bo 'Igan natija ко 'lami;
 
•
 
kim axborotni topshiradi va kim uni qabul qiladi;
 
•
 
mas ’uliyat, javobgarlik va vakolat tizimi;
 
•
 
aniq siyosat, tartib-qoidalar
 
va hakazo.
 
Rahbar bu masalalami o‘zi uchun aniqlashtirish maqsadida emas, 
balki har bir vaziyatda, har bir xodim va boiim qay tarzda ish tutishini, 
ulami nima kutishini tushuntirib bermogi lozim.