“ Menejment “ fanidan “ Boshqaruv qarorlarining sifati va samaradorligi “mavzusida

Iqtisodiy qarorlarning samaradorligi ko'rsatkichlari va mezonlariBoshqaruv qarorlarining sifati haqida suhbatlashish uchun echimlar samaradorligi va uning turlarini aniqlash kerak. Iqtisodiyotda samaradorlik firmaning ishlash ko'rsatkichidir. Odatda ular daromad va uni olish uchun sarflangan pul miqdori bilan tavsiflanadi. Biroq, boshqaruv qarorlarining iqtisodiy samaradorligini baholashning bitta iqtisodiy bahosi aytilmaydi, chunki qaror qarorlar deyarli barcha sohalarda amalga oshiriladi. Shuning uchun samaradorlikning bir necha turlari mavjud.Tashkilot samaradorligi xodimlarning ish funktsiyalarini o'zgartirish, ish sharoitlarini yaxshilash, korxonaning tashkiliy tuzilmasini optimallashtirish, xodimlar sonini kamaytirish, yangi bo'lim tuzish va boshqalarni o'zida aks etishi mumkin.Boshqaruv qarorlarining ijtimoiy samaradorligi xodimlarning ijodiy faoliyati uchun sharoit yaratish, mijozlarga xizmat ko'rsatishni yaxshilash, xodimlar aylanmasini kamaytirish, jamoada ruhiy muhitni yaxshilashdir.Texnologik samaradorlik ishlab chiqarishga zamonaviy texnologiyalarni joriy etish, yangi asbob-uskunalarni xarid qilish, mehnat unumdorligini oshirish bilan ifodalanishi mumkin.Ekologik samaradorlik xodimlarning xavfsizligini ta'minlash, kompaniya ekologik xavfsizligini ta'minlashda ifodalanishi mumkin.Yuridik xavfsizlik samaradorligini ta'minlash, ishning qonuniyligi va barqarorligini ta'minlash, jarimalarni kamaytirishdan iborat.

Boshqaruv qarorini qabul qilish jarayonida menejer ijtimoiy va axloqiy me'yorlarga muvofiqligini ta'minlaydigan, ammo ko'p vaqt talab qiladigan alternativani tanlashda to'xtab qolishi mumkin.Ishonchlilik shartlari bilan tavsiflanishi mumkin bo'lgan qarorlarni qabul qilish muhiti. Ishonchlilik sharoitida nisbatan kam tashkiliy va boshqaruv qarorlari qabul qilinadi. Biroq, ular amalga oshadi. Ishonchlilik darajasi yuqori bo'lgan holatlar deterministik deyiladi.